法官失职应该怎样处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 14:30:38 252 人看过

法官有下列情形之一的,应当依法提请免除其法官职务:

(一)丧失中华人民共和国国籍的;

(二)调出所任职人民法院的;

(三)职务变动不需要保留法官职务的,或者本人申请免除法官职务经批准的;

(四)经考核不能胜任法官职务的;

(五)因健康原因长期履行职务的;

(六)退休的;

(七)辞职或者依法应当予以辞退的;

(八)因违纪违法不宜继续任职的。

一、引起公务员法律关系消灭的有

公务员法律关系的消灭是指由于发生某些事实或行为,致使公务员职务关系不能继续存在的情形。导致公务员法律关系消灭的原因有法定原因(包括开除公职、辞职、辞退、调出、退休、离休和判处刑罚7种)和事实原因(包括死亡和丧失国籍)两种。

二、撤职免职的区别

免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。三是后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 08:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 怀孕女职工被非法辞退应该怎样处理
    女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、用人单位违法解除劳动合同将会引起的后果是怎样的用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、法律规定开除员工怎么赔偿如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
    2023-04-04
    211人看过
  • 遗失租赁合同后应该怎样处理?
    租赁合同丢失的,要分2种情况来处理。分别是:1、在中介处租的房子,一般中介有合同备份,可以在中介复印一份。必要时候,可以向人民法院提起诉讼;2、租房东房子的,只要有租金交纳证明,押金条,都能证明合同的存在。在承租的租期内,租房合同丢了,还可以要求房东继承履行。土地租赁合同丢失了复印件有效吗1、从民事诉讼法证据的角度看,土地承包合同的复印件也并非一定无效,如果村集体承认复印件所记载的事实内容,则还是有效的。2、土地承包合同依法应进行登记,所以去相关的登记部门也是可以查的到相关的内容的。3、还可以找相关的证人,为自己作证,请明土地的承包人是谁。《商品房屋租赁管理办法》第十四条房屋租赁合同订立后三十日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。房屋租赁当事人可以书面委托他人办理房屋租赁登记备案。
    2023-07-01
    92人看过
  • 诉讼律师与法官回避应该怎样办理
    一、诉讼律师与法官回避应该怎样办理主审法官若发现所审案件是其妻子、子女等近亲属所在律师事务所、法律服务所代理的,也应主动申请回避。近日,市中院接市民投诉后,立即出台了相关规范,对法官回避制度所涉及的范围做了延伸,在全省法院系统首创“法官近亲属的同事代理案件也应主动回避”的制度,以便使法官更好地保持中立、公正的形象。根据市中院专门下发的《中级人民法院关于严格执行回避制度的通知》,要求法官及其他工作人员必须严格遵守回避规定,与律师有亲属、同学、师生等关系,可能影响案件公正审理,或虽不影响案件公正审理但容易引起当事人、代理人猜疑的,应当主动申请回避。另外,办案人员如发现其近亲亲属(包括:夫妻、子女、父母、同胞兄弟姐妹)虽未参与其审判、执行案件的代理,但其近亲属所在的律师事务所、法律服务所代理该案的,也应当主动回避。据悉,这项回避制度在全省法院系统属创新之举。二、工作职责(一)依法参加合议庭审判或
    2023-06-03
    260人看过
  • 未休年假离职后,应该怎样处理
    一、未休年假离职后,应该怎样处理离职前年假未休处理方式如下:1.员工离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。二、休年假当天工作算加班吗休了年假不算加班。如果没有休年休假,公司是需要按照加班计算,支付三倍工资的。劳动者休年假的,遇到节假日期间加班的,用人单位是应当支付其加班费的,劳动者在节假日期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资;因为年休假是不能冲抵周末节假日加班补休的。《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。三、不放年假可以仲裁
    2023-12-03
    121人看过
  • 无法支付官司诉讼费应该怎么处理?
    当事人交纳诉讼费用确有困难的,可向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。是否缓、减、免,由人民法院审查决定。根据相关法律规定,诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。打官司的诉讼费用是多少(1)案件受理费。案件受理费包括:第一审案件受理费、第二审案件受理费、再审案件中依照规定需要交纳的案件受理费。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;超过200万元至500万元的部分,按照0.
    2023-07-03
    199人看过
  • 关于法院管辖权异议,法官应该怎么处理
    受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后,应认真审批。审查后,认为异议成立的,裁定将案件转移到管辖权的法院审理,裁定驳回起诉的,认为异议不成立的,必须裁定驳回异议。裁定应当送达双方当事人。如果当事人不服,可在10日内向上级法院上诉。如果当事人未提出上诉或上诉被驳回,被起诉法院应通知当事人参与诉讼。当事人起诉管辖权问题,会不会影响起诉法院对案件的审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第38条规定,人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩书期间提交,人民法院对当事人提交的异议应当审查。异议成立的,裁定将案件转移到有管辖权的人民法院的异议不成立的,裁定驳回。最高人民法院《关于经济审判工作中严格执行中华人民共和国民事诉讼法的一些规定》第五条规定,人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的,应认真审查,十五天内提出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服上诉的,二审人民法院应依法书面裁
    2023-08-18
    369人看过
  • 法官应该怎样查封无证房屋
    法官不查封无证房屋。但是若是作为被执行人的房地产开发企业,已办理了商品房预售许可证且尚未出售的房屋;被执行人购买的已由房地产开发企业办理了房屋权属初始登记的房屋时可以查封的。一、房产退税费的流程是什么房产退税费的流程如下:1、开具发票,进而确定购房日期;2、携带购房合同和首期房款发票,到相关部门办理手续;3、在产权证发证日期后的六个月内,办理退税手续;4、办理退税登记后,税费通常会在20个工作日到账,办理人等待到账即可。房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内,将其需要办理房屋权属登记的资料,报送房屋所在地房地产行政主管部门。通常主管部门办理初始登记所需时间大约为20-60日不等,因此在收房入住后的两三个月之后,可以向开发商询问办理初始登记的情况,也可以到本地的房地产交易信息网站进行查询。二、没房产证房子能卖吗房地产开发企业应当在商品房交付使用之日起60日内,将需要由其提供的办理房
    2023-06-22
    164人看过
  • 结婚证遗失或损坏应该怎样处理?
    结婚证损坏的,补办结婚证需要到原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。补办《结婚证》不同与结婚登记,结婚登记需要双方共同到民政部门办理手续,目的是要查明、核实是否自愿等相关情况,而补办《结婚证》是婚姻关系已经存在,民政部门只要核对婚姻档案底册就可以查明情况,因此,只要一方持持户口簿、身份证就可以补领了。《婚姻登记条例》第十七条规定,结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。结婚证丢失如何补办?夫妻补办结婚证的手续有:1、男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。2、出示户口簿、身份证等证件。3、婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发
    2023-07-02
    361人看过
  • 法官要求行贿应该怎么处罚
    法官要求行贿应该强化按照受贿罪对此进行5年以下的有期徒刑来进行相关的处罚。行贿与索贿的规定是前者指的是向国家工作人员来给予一定的财务,后者的话,他是作为公家工作人员这样的一种身份向他人要求一些财务的。行贿行为是指行政机关或者行政机关公务员为谋取不正当利益,给予其他国家工作人员以财物的行为。“不正当利益”,既包括非法利益,如行为人偷税而给予税务机关工作人员以财物,走私人员为走私物品进出口而给予海关人员以财物等;也包括违背政策、规章、制度而得到的利益,如不具备升学、提干、就业、入伍条件的人,得以升学、提干、就业、入伍。索贿,是指非国家工作人员利用职务上的便利,主动向他人索要或勒索并收受财物。索要,是指行为人在进行职务活动时,向当事人以明示或者暗示的方式要求贿赂,但未使用要挟胁迫的方法;勒索,指使用要挟胁迫的方法,明示或者暗示如不送财物其事就不好办或者会有严重后果,迫使对方不得已给自己送财物。“
    2023-02-23
    454人看过
  • 玩忽职守没有造成损失应该怎样办理
    一、玩忽职守没有造成损失应该怎样办理对这类人员进行警告、降级、通报批评等,不予立案处理。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以上,或者重伤1人、轻伤7人以上,或者轻伤10人以上的;2、导致20人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失150万元以上的;5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济损失30万元以上,或者合计直接经济损失不满30万元,但合计间接经济损失150万元以上的;6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上,或者破产的;7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的;
    2023-06-03
    235人看过
  • 受伤职工应该怎样处理工伤纠纷
    一、受伤职工应该怎样处理工伤纠纷1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。二、职工与用人单位的主张不一致,应该怎样处理?《工伤保险条例》规定职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定,用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。这样规定,主要考虑在劳动关系中,单位处于管理者的地位,职工对单位具有依附性和从属性。与职工有关的各种文书、文件是由用人单位拟定并保管的,工伤认定中的纠纷,往往涉及这些材料的举证。如果按照“谁主张,谁举证”的原则,那么职工个人的许多主张,都不太可能
    2023-06-16
    453人看过
  • 想要离职公司拒绝应该怎样处理
    如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。一、想要离职公司拒绝应该怎样处理1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
    2024-01-11
    386人看过
  • 开庭时,当事人辱骂法官应该怎么处理
    1、法院对违反法庭规则者,可予以训诫,责令退出法庭或罚款、拘留;辱骂法官的行为可以对行为人处一千元以下的罚款或者十五日以下的拘留;2、如果是严重扰乱法庭秩序的话,构成扰乱法庭秩序罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。律师补充:妨害公务罪的犯罪对象有:1、典型的国家机关工作人员2、依法执行代表职务的各级人大代表,不包括政协委员3、在自然灾害和突发事件中,依法履行职责的红十字会工作人员4、执行国家安全工作任务的国家安全机关、公安机关的人员;5、依法或受委托执行行政执法活动的国有事业单位人员或国家机关中的事业编制人员;6、在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员;7、在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员;8、虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百零九条【扰乱法庭秩序罪】有下列扰乱法庭秩序情形
    2023-05-06
    184人看过
  • 应该怎样打离婚官司
    法律综合知识
    怎样打离婚官司?离婚攻略:离婚五步走有一部分人来说注定是不成功的,而离婚也许就是最好解脱。可是,离婚并不是想象的那样简单,或多或少都要有些纠纷,本文全面且详细阐述了离婚的那些事儿,希望能给需要的朋友带来一些帮助。第一步、离前沟通不要轻易做离婚决定,根据我们的办案经验,在做出离婚决定前,先要好好地和对方沟通一次。经过沟通后,不管最终决定离还是不离,对自己对家人都是一种负责任的态度,同时也尽可能避免多走弯路。不要认为无法与对方沟通,或者认为沟通根本没用,你不尝试怎么知道能不能沟通、有没有用呢?只要你能心平气和地和对方坐在一起,双方不要吵不要闹,我们沟通还是没有问题的。沟通的目的是要交换双方的想法,找到你们婚姻问题的症结,而不是指责对方,列举对方的种种不是。你要相信,婚姻出现问题决不会是单方的错误,肯定是双方都出现了问题,不过是问题的严重程度不同而已。想想你们当年为了能走到一起,彼此付出了那么多
    2024-01-10
    348人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 法官滥用职权怎么举报,应该如何处理
      云南在线咨询 2023-11-26
      法律分析 法官滥用职权可以向上级法院的纪检监察举报,也可以向当地或上级的纪委投诉。滥用职权的行为有玩弄职权,随心所欲地对事项作出决定或者处理;故意不履行应当履行的职责等。若是法官构成犯罪的,应当承担刑事责任。
    • 工作失职应该怎么处罚
      重庆在线咨询 2022-08-23
      员工因重大过失造成公司损失的,可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。”具体确定劳动者赔偿额度及比例时,要依据双
    • 工伤职工离职后应该怎样处理?
      上海在线咨询 2022-05-05
      1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)
    • 职工失踪后待遇应当怎样处理?
      河北在线咨询 2022-11-01
      廊坊刑事刑事辩护律师王国军:首先要根据具体失踪情况。第一种情况:职工因患精神病或非因工外出失踪时,从失踪的第二个月起停发工资和一切劳保福利待遇。将来查有下落,如已死亡,可按因病或非因工待遇处理。第二种情况,职工因工出差期间失踪后,单位应当积极寻找,查明下落。如经查找三个月仍无下落时,从失踪的第四个月起停发工资和一切劳保福利待遇。因工出差失踪后死亡的,可根据查明的原因分别按因工或非因工死亡待遇处理。
    • 法院开庭处理失职罪官司怎么收费
      澳门在线咨询 2023-05-30
      (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含10