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非工伤死亡赔偿标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 16:07:24 212 人看过

依据我国工伤保险的相关法规，对于意外死亡的情况，我们会采取以下三种方式进行补偿：

首先是对死者家属发放丧葬补助金，这部分费用是以六个月为基准，以死者所在地区上一年全体员工的月平均工资作为标准计算的。

其次是向遗属支付供养亲属抚恤金，这种补偿是以死者生前的工资为基础，根据不同的亲属类型设定了不同的分配比例，通常情况下，亲属中的配偶每月可以获得40％的份额，其余亲属则分别对应30％的份额，而对于孤寡的老人或儿童，他们可以在原有的分配比例之上再得到额外10％的奖金。

值得注意的是，核定下来的所有供给亲属的抚恤金总和不应超过死者生前的工资水平。

最后，属于一次性的补偿，即按48到60个月的相同基数，使用地方全体员工平均工资来计算，具体的标准将根据地方政府的性能和社会发展情况来确定，并向省级政府和直辖市政府报告。

对于那些在治疗期间因工伤导致死亡的员工，其直属亲属应该像前面提到的那样，享有权利享受同样的待遇。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

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