国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》,只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。违反《中华人民共和国劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。
中纪委六项禁令是什么
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;2、严禁向上级部门赠送土特产;3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;4、严禁滥发钱物,讲排场、比阔气,搞铺张浪费;5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等,要严格按照中央和省委的有关要求执行;6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性,决不组织和参与任何形式的赌博活动。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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口头合同违约,如何寻求法律帮助海南在线咨询 2021-07-23一、如果可以找口头违约的证据,法院是支持的。如果违约就需要承担违约责任,按照违约条款处理。可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。 二、根据《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业
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