1、生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。

2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

一、生育保险待遇的申报

女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

提供以下资料：

（一）《广州市职工劳动手册》。

（二）《职工生育保险待遇审核表》一式二份。

（三）根据下列不同的情况，提供相关凭证：

1、顺产、难产：

（1）《计划生育服务证》（原件）；

（2）《出生证》（原件）；

（3）《独生子女父母光荣证》（原件）；

（4）难产的附医院诊断证明书；

（5）领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明。

2、婴儿死亡：

（1）《计划生育证服务证》（原件）；

（2）《死亡报告书》（原件）。

3、流产：

（1）《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》和提供户口所在街道计生部门出具的证明；

（2）医院诊断证明书（注明怀孕周数）；

（3）《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》此表先到医保中心领取并审核医疗费用后，再到社保中心办理。

4、男配偶假期工资：

（1）《出生证》；

（2）《独生子女父母光荣证》。

（四）关闭、破产企业怀孕女职工应在生育或流产、引产后五个月内，除携带上述所规定的资料外需携带《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》及有关材料到社保经办机构申领待遇。

注：

1、医院诊断证明应为区级（或镇级）及以上医院证明方有效。

2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊，产假期内的产科并发症，异地分娩的医疗费用按穗劳社医［2001］2号文的有关规定向市劳动和社会保障局申报。经审核后，用人单位持《广州市企业职工生育保险医疗费用报销审核表》在向所属社会保险经办机构申办其他生育保险待遇时一并办理，社会保险经办机构连同其他生育保险待遇一并划入用人单位帐户。

二、社保局生育保险报销需要什么材料

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1、计划生育行政部门核发的生育证明；

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3、婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15

个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：

1、医疗费用申报单；

2、本人身份证或社会医疗保障卡；

3、本人有银联标志的银行卡；

4、本人的病历本；

5、生产收费原件；

6、费用明细单；

7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。