用人单位被依法宣告破产的,是劳动合同终止的法定情形,本案中,工人在该工厂依法宣告破产后,他们与该工厂的劳动合同就已经终止。因此,无法要求工厂继续履行合同,至于工厂是不是有其他关联企业,对于员工与工厂的劳动合同来说,其他企业决非合同方,所以员工无权要求其他关联企业代为继续履行劳动合同。
公司破产要给员工发补偿吗
1.如果因公司破产而终止劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指在劳动合同解除或者终止前,劳动者前十二个月的平均工资。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形
-
公司破产后员工还有劳动合同可以终止吗
114人看过
-
公司合并后原劳动合同是否还有效
309人看过
-
公司破产后抵押合同是否有效
194人看过
-
公司已破产清算劳动合同还有效吗
263人看过
-
公司已破产清算劳动合同还有效吗
257人看过
-
公司破产时,员工能否自愿终止劳动合同
124人看过
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
-
公司合并后员工劳动合同是否有效甘肃在线咨询 2023-01-171、《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。”根据以上法律规定,劳动合同不因用人单位的合并、分立而解除,合并、分立后的用人单位有继续履行原劳动合同的义务。 2、因此,企业合并不可以作为解除合同的条件。
-
公司已破产清算劳动合同是否还有效湖北在线咨询 2022-07-05公司已破产清算劳动合同无效。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
-
公司破产清算劳动合同是否还有效款江苏在线咨询 2022-11-111、公司已破产清算,如果是被人民法院依法宣告破产的,劳动合同无效。在有上述情形时,劳动合同终止,当事人之间的劳动关系消灭。公司需要及时支付给劳动者工资和经济补偿。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关
-
公司已破产清算劳动合同是否还有效款浙江在线咨询 2022-06-271、公司已破产清算,如果是被人民法院依法宣告破产的,劳动合同无效。在有上述情形时,劳动合同终止,当事人之间的劳动关系消灭。公司需要及时支付给劳动者工资和经济补偿。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关
-
公司在签订合同后破产合同是否有效海南在线咨询 2022-07-03合同有效,如果你们公司进入到破产程序在公司没有注销前,作为你们公司的债权人可以在法定公告期内进行债权申报,在公司破产的财产中进行清偿