雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-16 04:21:32
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受害人遭受人身意外伤害,则与其为雇佣关系的雇主对其进行赔偿的标准包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用,以及因误工减少的收入。雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准的法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正):第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
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