《企业职工生育保险试行办法》适用范围是如何规定的-法师兄

《企业职工生育保险试行办法》适用范围是如何规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 11:05:25 143 人看过

《企业职工生育保险试行办法》适用哪些范围?生育保险基金的筹资原则是什么?生育保险费的提取比例如何确定?生育保险待遇有哪些?津贴的标准如何确定?因生育引起疾病的治疗费用是否由基金支付?

根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金。企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

《企业职工生育保险试行办法》规定的待遇有哪些?

女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。因生育引起疾病的费用也由基金支付。

《企业职工生育保险试行办法》适用哪些范围?

由于该办法出台日期为1994年，由原劳动部颁发，受当时历史条件的限制，原劳动部职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作，国家机关、事业单位的社会保险由人事部负责。因此，该办法适用于城镇企业及其职工。

1998年劳动和社会保障部成立之后，将国家机关、事业单位等单位的社会保险职能划转劳动和社会保障部。近年来，特别是医疗保险制度改革以来，生育保险的覆盖范围有扩大的趋势。目前，多数地区参加生育保险的单位是国有企业和集体企业，中央部属企业和省属企业的参保问题正在酝酿当中。有的地区将三资企业以及参加本地养老保险的城镇、街道企业以及私营企业纳入生育保险覆盖范围。还有的地区，将自收自支、独立核算的事业单位、机关等也纳入了生育保险社会统筹。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

医疗费
徐州职工生育保险医疗费用结算办法(试行)

一、生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集和使用。二、医疗保险经办机构与定点医疗机构签订协议，按单元、按病种付费，协议内容明确生育费用定额结算标准、病种付费结算标准、权利义务、违约处理、争议处理等。三、生育保险按单元定额结算、按病种付费不受生育保险或医疗保险“三个目录”限制(特需服务费用除外，下同)，结算标准包含职工生育期间所发生的所有诊断和治疗费用，以及因生育、实施计划生育手术引起的并发症、合并症(部分并发症、合并症除外)等医疗费用。四、职工产前检查、因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术发生的医疗费用实行按单元定额结算;住院分娩实行按病种付费。除产前检查费用外，其他医疗费用由医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元;妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。与生育津贴、一次性营养补助同时支

2023-05-30

443人看过
仲裁简易程序
法律是如何规定仲裁的适用范围的

仲裁范围：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不得仲裁的纠纷：依法应当由行政机关处理的行政争议；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。劳动争议仲裁简易程序的适用范围有哪些《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条规定：“争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。仲裁委员会决定简易处理的，可以指定一名仲裁员独任仲裁，并应当告知当事人。”《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机

2023-07-27

430人看过
生育保险
巢湖出台城镇职工生育保险试行办法

2006年4月30日巢湖市人民政府第15次常务会议审议通过，自今年7月1日起施行。凡参加巢湖市城镇职工基本医疗保险的所有机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织都必须参加生育保险。生育保险实行属地管理，并在城镇职工基本医疗保险制度基础上组织实施。生育保险费由参保单位按月缴纳，参保单位办理医疗保险参保缴费时一并办理生育保险参保缴费手续，生育保险费随同医疗保险费由地税部门一并征收。女职工申领生育保险待遇，应自女职工生育、流产、引产后的180天内，由用人单位向经办机构填报《巢湖市城镇职工生育保险待遇申请表》并代为领取。用人单位欠缴生育保险费的，从欠费的次月起停止享受生育保险待遇，欠费期间所发生的费用由用人单位负担。用人单位补齐欠费和滞纳金后，从正常缴费的次月起，恢复其职工的待遇享受资格。

2023-06-09

137人看过
生育保险
职工生育保险的规范和实施

生育保险在社会保险法中有详细规定，同时，各地在生育保险标准上也有统一的指导。享受生育险是不受户口限制的，只有生育符合条件，均可以享受相关保险待遇并且生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险在社会保险法中有详细规定，同时，各地在生育保险标准上也有统一的指导，具体情况可以参考社会保险法和地方相关法规。享受生育险是不受户口限制的，只有生育符合条件，均可以享受相关保险待遇并且生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【生育保险福利】享受生育险不限制户口，如何规定的？根据我国《社会保险法》第五十三条的规定，生育保险待遇应与职工基本养老保险待遇相衔接。同时，《社会保险法》第五十三条第二款明确规定：“职工应当参加生育保险，但是生育保险不限制缴费年限和缴费基数。”因此，生育保险不限制户口，所有符合生育条件的职工均可享受生育保险待遇。这一规定旨在保障

2023-09-05

100人看过

生育保险
湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见

鄂政办发[1995]87号第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本试行意见。第二条本意见适用于我省境内除乡镇企业以外的各种所有制企业及其职工。第鄂政办发[1995]87号第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本试行意见。第二条本意见适用于我省境内除乡镇企业以外的各种所有制企业及其职工。第三条建立生育基金制度。对生育保险费用实行社会统筹。第四条生育保险基金按照"以支定收，收支基本平衡"的原则筹集资金，由企业按其职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳。生育保险费的提取比例由当地劳动行政部门及其社会保险经办机构根据计划由生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，报当地人民政府

2023-06-09

364人看过
生育保险
上海生育保险实施新规,生育保险待遇范围规定

上海生育保险实施新规上海市人保局最新出台《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》从7月1日起实施。《通知》规定，参加本市生育保险，符合计划生育内生育条件，在卫生部门批准设置产科、妇科的医疗机构内生产或流产，若是本市户籍，只要以前缴纳过生育保险;如果是外省市户籍，生育期间单位正常缴纳生育保险，就可以按规定申领生育保险待遇。女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付;用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。生育保险待遇是指女职工因生育子女而导致暂时的劳动中断，国家为保障其在孕产期的基本生活，按照相关法律法规的规定给予的物质补偿。(一)产假女职工生育，享受不少于98天的

2023-05-05

195人看过
生育保险
北京企业职工生育保险规定即将出台

生育保险费由企业缴纳女职工的生育津贴、生育医疗费用等生育待遇主要由生育保险基金支付。生育保险基金支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。保险基金也应当支付奖励产假期间的生育津贴。这是即将出台的《北京市企业职工生育保险费由企业缴纳女职工的生育津贴、生育医疗费用等生育待遇主要由生育保险基金支付。生育保险基金支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。保险基金也应当支付奖励产假期间的生育津贴。这是即将出台的《北京市企业职工生育保险规定》作出的规定。根据这一规定，北京市企业将被强制为具有北京市户口的职工投保生育保险，并为其缴纳生育保险费。女职工孕、产期间发生的相关费用由生育保险基金支付，个人及企业不再负担。这项规定目前暂时不适用于外地户口的职工。《规定》将于2005年初出台，拟于2005年7月1日起实施。《规定》明确了法律责任

2023-06-09

126人看过
养老保险
济南企业职工养老保险个人账户清单适用范围

企业职工养老保险个人账户清单适用范围：缴费单位及个人，职工对账后确有问题需向所在经办机构落实的相关信息：企业职工养老保险个人账户清单相关材料：职工对账后确有问题需向所在经办机构落实的：1、职工18位身份证号码或户口簿原件及复印件2、《缴费个人参保信息更正表一式两份3、养老保险手册、清缴单、补缴单、个人账户清单4、社会保障号码不一致，造成职工个人账户未衔接的，填写《合并社会保障号码申请一式二份

2023-05-29

175人看过

工伤保险
相关知识：企业职工工伤保险试行办法

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。在很多情况下，劳动者由于对于法律知识并不清楚，而且用人单位想要节省自己的资本，所以都会和劳动者不签订劳动合同，但是实际上没有签订劳动合同，对于，工伤认定这方面存在着一定的困难，但是并不是说完全情况下都不属于工伤。《企业职工生育保险试行办法》适用范围由于该办法出

2023-08-17

425人看过
缓刑
缓刑的规定范围如何适用？

缓刑适用范围如下：《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，其中不满十八周岁、怀孕妇女和七十五周岁的，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣布缓刑对居住社区无重大不良影响。醉驾缓刑标准是怎样规定的缓刑适用的形式条件是指缓刑的适用方式。目前绝大多数国家判处缓刑的方式有：判处一定年限的自由刑，同时宣布若干年的暂缓执行期（1至5年），在规定的时期内不犯新罪，则原判的自由刑不再执行。也有国家宣告的缓刑在自由刑执行完毕后还必须再执行缓刑，或者将缓刑作为一种刑罚由法院直接判处。我国属于前一种方式，法院在宣告缓刑的同时，确定适当的考验期限。我国刑法典第73条规定：拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓

2023-07-02

286人看过
工时
综合工时制的适用范围如何规定？

综合工时制的适用范围是：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。一、只是砸车没有伤人有证据最多拘留多少天只是砸车没有伤人，有证据，最多拘留37天。砸车会构成故意毁坏公私财物罪的。拘留应该刑事拘留，最长为三十天，在这一期间内公安机关向检察院申请批捕，检察院应该在七天内作出是否批捕的决定，所以，刑事拘留期间最长为三十七天。公私财物是指国家、集体的公共财产以及公民的个人财产。公共财产是指所有权属于国家的各种财产。包括国有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂和其他海陆自然资源；国家控制国计民生的专有财产，如铁路、航空、公路、水运、港口、银行、邮电、广播等部门的装备、设备和其他财产；各级国家机关和各类全民所有制企业、事业单位的财产；历史文物

2023-06-28

222人看过
法人
民事诉讼法的适用范围是如何规定的

民事诉讼法的适用主体，是公民之间、法人之间、其他组织之间以及其相互之间。提起民事诉讼的范围包括因财产关系和人身关系而产生的纠纷，其中财产关系是指基于物质财富关系而形成的相互关系。一、合同纠纷解决方式有什么合同纠纷解决方式有当事人协商、第三方调解、仲裁、诉讼等。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。二、行政案件是民事纠纷吗行政案件是行政纠纷引起的，而不是民事纠纷引起的，民事纠纷引起的是民事诉讼。行政争议，是指因行政机关行使职权、实施公务活动而发生的法律争端。民事纠纷是指平等主体的公民、法人或者

2023-04-06

163人看过

辞职
因病辞职申请书的适用范围是如何规定的

(一)因病辞职申请书的适用范围因病辞职申请书适用于下列一些情况：个人由于疾病的原因，无法正常工作，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。(二)辞职申请的分类辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员

2023-05-30

473人看过
生育保险
生育保险如何适用于无业人员

无业人员报销生育保险，可以去社保局申请。报销条件，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。生育保险报销范围和标准女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。补偿标准为：1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津

2023-07-03

307人看过