老板拖欠工资，维权需要举证吗-法师兄

老板拖欠工资，维权需要举证吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 06:46:31 449 人看过

关于工资拖欠之事，败诉方通常为劳动者。

他们需要提供足以证明其有权利获得工资之劳动合同及工资支付凭证等详细坚实的证据材料。

然而若相关证据握在雇主手中，则举证责任应由雇主承担，其须向法庭提交指定之证据文档。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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如果用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资报酬，劳动者可以采取以下措施：1、向当地人民政府劳动行政部门举报；2、申请劳动仲裁；3、如果情况严重，可以提起诉讼。劳动者也可以向当地人民法院申请支付令，让法院督促单位支付工资。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，若拖欠或未足额支付工资，劳动者可以依法维权。不能按时发放工资,可以采取以下措施:1、向当地人民政府劳动行政部门举报；2、可以申请劳动仲裁；3、如果情况严重,可以提起诉讼。国家规定用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，让法院督促单位支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有

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