外企劳务派遣关系合法吗-法师兄

外企劳务派遣关系合法吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:21:30 150 人看过

1、外企劳务派遣关系是否合法

外企劳务派遣关系是否合法。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣是一种劳动关系。劳务派遣单位与劳动者不签订劳动合同的，就形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当对劳动者履行义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的岗位。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第二，劳务派遣存在哪些法律风险。派遣劳动者有与用人单位劳动者同工同酬的权利。劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性工作中实施；

4。劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。实践中的法律风险主要包括：劳动关系主体的确定；临时性、辅助性、替代性工作的界定；劳务派遣单位与用人单位规章制度的协调；工资支付的法律风险；派遣员工侵害用人单位合法权益的法律风险；派遣员工侵害用人单位合法权益的法律风险；

派遣员工退货的法律风险；连带责任的法律风险劳务派遣单位与用人单位之间的连带责任。

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