公司法人变更劳动者该怎么办-法师兄

公司法人变更劳动者该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:23:24 272 人看过

公司法人变更员工时该怎么办。根据《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，用人单位分立、合并后，用人单位可以根据实际情况和平等原则变更劳动合同，自愿并与原用人单位的劳动者协商一致，协商不成的，新公司可以依照劳动法的规定，对订立劳动合同的客观条件作出重大改变，导致原劳动合同无法履行的。当事人协商不成变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，企业法人变更（分立、合并）并不意味着职工与企业建立劳动合同关系后，与职工签订的劳动合同同时终止。企业法人变更后，原法人与职工劳动合同约定的权利义务，由继承其权利义务的新法人承担。原公司被新公司合并的，为法人合并。新公司已成为原公司权利义务的承担者。对原公司的职工有充分的安置义务，并承担原劳动合同规定的义务。因此，新公司在合并前作出类似“只接受公司，不接受员工”的声明的，无效；合并前，原公司无权决定与全体职工解除劳动合同

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