公司违规查乙肝仅罚款一千
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 19:10:18 462 人看过

广东对查乙肝公司的首张罚单,三家涉案公司各被罚款1000元。

三公司违规查乙肝被罚款

2010年12月22日,雷闯实名向广州市卫生局举报广东省电力一局医院违规为捷普广州电子有限公司暗查乙肝。12月23日,雷闯又向广州市人力资源与社会保障局举报捷普等公司暗查乙肝的行为,要求对这些公司进行处罚。

昨日雷闯到广州市人社局领取对违规查乙肝的公司的处罚结果,这是广东对查乙肝公司的首张罚单,三家公司各被罚款1000元。

报案称公司医院触犯刑法

雷闯还称,2011年1月21日,广州市卫生局发布了《关于对广东省电力一局医院违规开展乙肝检测项目情况的通报》,《通报》显示于2010年7月至12月期间,(广东省电力一局医院)违规对3家企业1086名职工进行乙肝项目检测并将结果提供给职工所在公司。

经过广州市卫生局及市人社局的调查取证,广东省电力一局医院及工作人员违规开展乙肝项目检查,非法获取、泄露公民个人(健康)信息,相关公司非法获取公民个人(健康)信息的事实成立。

根据这些事实,雷闯认为,广东省电力一局医院对乙肝项目的检测已侵犯了体检者的隐私权,是对公民个人信息的非法获取;而公司从广东省电力一局医院获取包括乙肝体检结果在内的公民个人信息,也是非法行为。

因此他举报称:广东省电力一局医院及工作人员触犯非法获取公民个人信息罪和出售、非法提供公民个人信息罪、公司触犯非法获取公民个人信息罪。

违法成本低雷闯举浮云

根据规定,用人单位在招用工时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;而对于违规进行乙肝体检的医院,几乎没有任何的违法成本,最多只是被通报批评。

昨日,在广州市劳动和社会保障局门口,雷闯做了禁查乙肝规定是浮云的行为艺术。雷闯右手举着一朵云,云上写着禁查乙肝规定是浮云,左手拿着人社局对违规查乙肝公司的处罚结果。雷闯表示,希望通过此行为艺术讽刺当前禁查乙肝规定不给力,希望引起卫生部门和人社部门的重视,出台更加给力的规定。

将侵犯隐私者绳之以法

雷闯去公安局递交完举报材料,又在门口做了绳之以法的行为艺术。雷闯右手拿着一捆直径大约80cm的麻绳,这些麻绳是雷闯花费30元买来的,左手拿着将侵犯隐私者,绳之以法的板子。雷闯称,做此行为艺术的目的,是希望警方能重视其报案。以前入职体检者被检查乙肝且被泄露隐私之后,都是从民事侵权的角度去维权,还从来没有从刑事案件的角度去追究医院及工作人员、公司的责任,这是第一次,所以,希望能够通过行为艺术的方式,引起广州市公安局黄埔分局刑侦大队的重视。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 09:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多罚款相关文章
  • 领结婚证检查乙肝吗
    法律综合知识
    不查。我国法律并没有明文规定婚姻登记前必须要进行婚检,婚检做与不做全凭自愿。但是婚检有很大的好处,保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查,以便发现疾病,对某些疾病提早介入,采取积极的预防措施,为将来生个健康宝宝保驾护航。婚检的好处有利于双方和下一代的健康。具体的类容:1、体格检查:按婚前医学检查表逐项检查。生殖器及第二性征检查重点是影响婚育的生殖器发育异常、肿块及是否两性畸型。2、询问病史:重点是影响婚育的精神病、传染病、遗传病、泌尿生殖系统疾病等各系统疾病、智力发育障碍等病史以及准备结婚男女双方是否近亲关系和月经生育史、遗传病家族史等。法律依据:《婚姻登记条例》第五条 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。办理结婚登记的香港居民、澳门居民、
    2022-02-15
    428人看过
  • 严厉对待乙肝员工,对公司进行处罚
    王先生是一家科技公司的研发人员。2006年的体检报告打破了公司与王先生之间的平静。由于王先生被诊断为乙肝病毒携带者,他被迫休假,并在此基础上大幅削减工资。最后,王先生将该公司告上法庭,法院命令王先生工作的原单位支付其4万多元的工资差额和经济补偿王先生在一家科技公司从事研发工作,并在该公司工作了3年以上。王先生说,2006年9月,根据体检报告,该公司以乙型肝炎感染为由强迫其住所请病假,并将原来的月薪4000元减至300元。王先生认为,他实际上不是一名确诊的乙型肝炎患者,也不是疑似病例,而是一名病原体携带者。相关法律法规并不禁止此类人员从事研发工作。p>最后,王先生不得不终止与公司的劳动合同,因为公司强迫他休假,不提供工作条件,并扣减了他的工资。随后,王先生将原公司告上法庭,并认为他应依法获得公司支付的经济补偿审判时,该公司表示体检中心的医生已告知他乙肝病毒处于感染期。公司应按照相关规定对感染
    2023-05-07
    128人看过
  • 河南规定乙肝病原携带者经查排除肝炎可当公务员
    记者昨天从省人力资源和社会保障厅了解到,乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的为合格。该厅有关负责人说,我省的公务员体检将严格按照《河南省2009年统一考试录用公务员简章》进行,各种急慢性肝炎,为体检不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的为合格。一些诸如对身高等方面有要求的特殊职位,需经录用主管部门批准或在招考简章中规定。昨天,郑州等7个省辖市以及一些省直单位公布了体检公示名单。据悉,这也是我省首次由省人力资源和社会保障厅统一公示体检名单。公示完后,体检将由各单位组织进行。(记者李红)
    2023-04-24
    298人看过
  • 我国公司可以辞退乙肝肝硬化员工吗?
    一、我国公司可以辞退乙肝肝硬化员工吗?单位没有权开除,但是如果查出员工患乙肝,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定:“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业,主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。”除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。因此,用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定,并要根据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、辞退员工中的特殊限制根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之
    2024-01-22
    73人看过
  • 乙肝一定要辞退吗
    单位是不得随意辞退员工,员工乙肝,单位也不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-06-13
    234人看过
  • 民政局婚检是否查乙肝
    民政局婚检会查乙肝。中国法律没有明确规定婚姻登记前必须进行婚姻检查,婚姻检查是否完全取决于自愿。但婚姻检查有很大的好处,以确保婚姻的幸福。婚姻检查是指婚前对男女进行定期体检和生殖器检查,以便发现疾病,提前干预某些疾病,并采取积极的预防措施,护送未来的健康婴儿。婚姻检查的好处有利于双方和下一代的健康。一、结婚多久婚检是免费的结婚一个月之内婚检是免费的。也就是夫妻双方想要申请免费婚检的,可以共同前往婚姻登记机关开局婚检介绍信,再到医院做免费婚检。并且经过婚查,医疗保健机构应当出具相应的医学检查证明。免费婚检的有效期是自领取婚检单后的3个月。男女双方在结婚登记时,要持有婚前医学检查证明或医学鉴定证明。这就是要求男女青年在结婚之前,进行健康检查的法律依据。没有了强制婚前检查的规定与硬性要求,所以婚检成为了自愿选择的项目。婚前医学检查包括对下列疾病的检查:1、严重遗传性疾病;2、指定传染病;3、有关
    2023-06-27
    87人看过
  • 亲子鉴定会查出乙肝吗
    法律综合知识
    亲子鉴定是通过对亲子间的遗传物质进行比对,确定亲子关系的一种科学方法。而乙肝是一种由乙型肝炎病毒引起的肝炎,传播途径多样,包括母婴传播。对于有乙肝病毒感染的父母,他们的子女可能会携带乙肝病毒。那么,在进行亲子鉴定时,是否会查出乙肝?本文将从四个方面详细阐述亲子鉴定与乙肝的相关问题。1、亲子鉴定的原理亲子鉴定是通过检测DNA序列或其他遗传物质,对亲子间的遗传特征进行比对和分析,从而确定亲子关系的一种方法。一般情况下,亲子鉴定需要采集父母和子女的血样或口腔粘膜细胞样本,然后进行实验室检测和数据分析。乙肝病毒是一种RNA病毒,与DNA序列有所不同。在亲子鉴定中,主要是通过比对DNA的序列和特征来确定亲子关系,而不是检测病毒的存在。2、亲子鉴定对乙肝的检测在亲子鉴定中,主要是通过比对父母和子女的DNA序列和特征,来判断是否存在亲子关系。并不直接检测乙肝病毒的存在。乙肝病毒的传播主要通过血液和其他体
    2024-03-19
    226人看过
  • 惊喜:公务员体检取消乙肝检查
    人力资源和社会保障部、卫生部今年3月联合下发了关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知,明确今后各省区市、国务院各部委及各直属机构进行公务员录用体检时,一律不许进行乙肝项目检测。两部门通知中指出,将《公务员录用体检通用标准(试行)》第七条各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格修订为各种急慢性肝炎,不合格,即去掉有关乙肝病原携带者体检是否合格的规定。今年2月10日,人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发出通知,要求各地进一步规范入学和就业体检项目,取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。对因职业特殊确需在就业体检时检查乙肝五项的,应由行业主管部门提出研究报告和书面申请,经卫生部核准后进行。此次下发的关于公务员录用体检禁测乙肝项目的通知,是对此前通知在公务员录用体检中的进一步明确。相关知识
    2023-06-09
    199人看过
  • 苛刻对待乙肝携带职工公司要不要罚
    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    2023-04-21
    64人看过
  • 乙肝拘留所是否收治乙肝患者?
    触犯了法律那么就要受到法律的惩罚。一般情况下,我们如果是被行政拘留了,那么除了可以保释的以外都是不可以免除行政拘留的。除了未成年人以及哺乳期的女性之外,其他想要免除行政拘留的应视其犯罪情节以及认罪态度来定。一般情况下是不会免除的。生病不可以免除行政拘留,可以申请暂缓执行。嫖娼一般拘留所拘留几天一、嫖娼一般拘留所拘留几天1、嫖娼一般拘留所拘留10至15天,具有已满14周岁不满16周岁的人卖淫嫖娼、已满16周岁不满18周岁的人初次卖淫嫖娼、因生活所迫初次卖淫等属于情节较轻的,处5日以下拘留;对具有已满16周岁不满18周岁人员多次卖淫嫖娼、18周岁以上人员卖淫嫖娼2次以上等情形之一的,应当依法收容教育。因具有怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿,以及70周岁以上人员实施卖淫嫖娼等情形的,不执行行政拘留处罚。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,
    2023-07-17
    337人看过
  • 有乙肝能减少刑罚吗
    不可以。犯罪人员身有疾病不影响刑事责任的追究,同样进行判决执行。只是在执行中适格于执行方式变更的可以变更处罚执行的方式(比如保外就医、暂予监外执行等)。如果是乙肝病毒的携带者是不影响刑罚执行的,如有重大疾病需要救治的,可暂不关押,病情好转或康复后仍收监服刑。监狱对具有传染性疾病的服刑人员有专门管理措施,传染性疾病已不能成为逃避法律制裁的保护伞。《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际
    2023-06-18
    315人看过
  • 婚姻登记所乙肝检查情况
    民政局婚检会查乙肝。中国法律没有明确规定婚姻登记前必须进行婚姻检查,婚姻检查是否完全取决于自愿。但婚姻检查有很大的好处,以确保婚姻的幸福。婚姻检查是指婚前对男女进行定期体检和生殖器检查,以便发现疾病,提前干预某些疾病,并采取积极的预防措施,护送未来的健康婴儿。婚姻检查的好处有利于双方和下一代的健康。具体的婚检项目1、内科检查:就是全身体格检查。了解心、肺、肝、肾等重要脏器有无异常,了解发育情况,这些检查对发现影响婚育的疾病是非常必要的。2、生殖器检查:在于发现影响婚育的生殖器疾病。女性作腹部肛门双合诊,注意有无处女膜闭锁、阴道缺如或闭锁、子宫缺如或发育不良、子宫肌瘤、子宫内膜异位症等。3、实验室检查:这是为了对常见的传染病或性传播疾病的诊断。除了血常规、尿常规、胸透、肝功能、乙肝表面抗原、快速转氨酶、梅毒初筛的快速血浆反应素环状卡片试验和血型外,女性作阴道分泌物找滴虫、霉菌,必要时作淋菌涂
    2023-07-04
    345人看过
  • 婚检血液查乙肝哪些项目
    一、婚检血液查乙肝哪些项目一概检查:量度体重、身高、血压、脉搏、视觉颜色辩识、检查甲状腺、胸部(包括心、肺)、及腹部(包括肝、脾)化验服务血液化验:1、全血球普通检查,包括红血球及白血球数量、血色素、血小板2、血型及RH(D)因子化验3、梅毒定性试验,由于梅毒是无症状及先天性的,故若试验结果是呈阳性反应,则需再做化验,才可确定是否感染梅毒4、乙型肝炎抗原化验尿液化验:包括糖份分析,以测试是否有胰脏毛病及糖尿;蛋白质分析,以确定肾功能;酮素及尿红血球分析,以测试泌尿系统是否有毛病。二、办理结婚证的程序1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。4、婚姻登记机关
    2023-05-29
    68人看过
  • 入职两年查出来乙肝,被公司开除了怎么赔偿
    一、入职两年查出来乙肝,被公司开除了怎么赔偿针对因各种原因被解雇的员工,本单位将按照以下标准进行相应的赔偿:首先,若用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,必须承担向劳动者支付双倍经济补偿的赔偿责任;其次,在劳动合同自然终止时,用人单位亦需向劳动者支付相应的经济补偿金;再者,当用人单位面临经济性裁员时,同样需向劳动者支付相应的经济补偿金;最后,倘若员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位无需向其支付任何形式的补偿。在正式解除与员工的劳动关系之前,用人单位有义务先行结算并支付员工应得的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
    2024-07-15
    123人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #罚款
    词条

    受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罚款
    相关咨询
    • 我老叔体检查出乙肝,请问查出乙肝公司有辞退资格吗
      山东在线咨询 2024-09-01
      单位是不得随意辞退员工,员工由乙肝,单位也不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿
    • 离婚婚姻法规定,乙肝患者查的出来吗,乙肝患者的肝
      重庆在线咨询 2022-02-18
      离婚的方式有两种选择,第一种是协议离婚,第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以,带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料,去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚,对方不同意离婚,你就只能诉讼离婚,而诉讼离婚耗时较长,程序复杂。实践中法院判断男女双方是否符合法定可以离婚的疾病还需要鉴定和诊断,如果一方身体上存在很难治愈的缺陷或者疾病,导致双方生活矛
    • 没查出来乙肝吧
      广东在线咨询 2022-10-27
      应该是可以查出来的,如果隐瞒会涉嫌重婚罪。望采纳,感谢咨询。
    • 我查出有乙肝肝功能不正常,公司是否会开除我?
      广东在线咨询 2022-04-25
      程序合法,疾病情况属实的,用人单位应当准假,开除违法,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中
    • 乙肝公司该如何辞退?
      青海在线咨询 2023-06-30
      有些行业对乙肝携带者是有要求的。如:食品卫生、医疗服务 主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。 一般的生产企业不能以从业者为乙肝携带者为由辞退员工