(一)要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的?比如合同履行地在广州的话,要跨市的搬迁到东莞,那员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地,有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。
(二)一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。
公司同城搬迁员工补偿标准
根据法律的相关的规定,对于企业整体搬迁能否认定为客观情况发生重大变化,需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。如果未造成重大影响或已弥补不利影响,劳动者应接受并配合单位的合理安排,拒绝到新经营地点上班,企业有权以严重违纪解约;员工依此为由辞职,不享有经济补偿金。
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合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;而其他标的,履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>
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公司搬迁补偿政策北京在线咨询 2021-12-20拆迁资产的补偿费用包括:土地、房屋、建筑物、地面附着物、机械设备因搬迁而损失的补偿;根据实际情况,一般包括实际经营损失和预期经营损失;基于拆迁政策的奖励费用,包括快速拆迁费、拆迁奖励费等。《土地管理法》第五十八条的有关规定,符合具体条件的,应当给予适当的补偿。
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公司搬迁是否有赔偿金河北在线咨询 2023-03-15公司搬迁不一定有赔偿金。若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,无法达成一致的,用人单位应支付经济补偿。
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公司跨区搬迁是否有赔偿山东在线咨询 2023-02-281、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的。若员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地,有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。 2、一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。
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公司搬迁本市是否是有赔偿北京在线咨询 2022-11-201、公司搬迁本市有赔偿。员工跟随公司搬迁的公司应当给予员工拆迁安置费,员工解除劳动合同的公司应按规定支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。 2、法律依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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办理异地搬迁是否有补偿政策河南在线咨询 2022-06-28关于异地搬迁的补偿政策,可以分为以下几点,一种是货币补偿,即根据农民被损失利益的总价值折合成人民币进行补偿。第二种是等价置换,即农民可以在政府规划区域内本着多退少补的原则选购商品房来弥补自己的损失。