公司不给上保险要告他要哪些证据
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-05 08:16:11
300 人看过
公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。
可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司不给产假要怎么告他们
82人看过
-
律师去保险公司要证据会给吗
109人看过
-
公司没有给我上保险去哪告
261人看过
-
保险公司不理赔是不是要给凭证
88人看过
-
保险公司不给员工交养老保险要不要报
313人看过
-
保险公司要病例原件我能给他吗
158人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
-
2022年不给上保险要打官司需要什么证据内蒙古在线咨询 2022-10-151、公司不给上保险要告,需要个人社会保险缴纳记录等证据,证明自用工之日起用人单位未依法为其购买社会保险。 2、若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
-
公司告我离职,要准备哪些证据河北在线咨询 2022-04-20劳动者应当在离职后一年内收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬
-
公司要不给买保险北京在线咨询 2022-03-27按照你的描述,作出如下简单回答首先,对于单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,可以通过诉讼来维护自己的权利其二、对于单位存在违法行为,你可以主张双倍经济赔偿金。以08年为界限计算,分阶段,算法一样,参照的法律不一样,另外你最早入职的证明还是否存在?其三,是否涉及无固定期限劳动合同问题,还需要来分析