劳动局调解能拿回工资吗?
是,向劳动和社会保障部门(劳动监察大队)投诉举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
有关法律知识
劳动法第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。
劳动和社会保障监察条例第十条劳动和社会保障行政部门实施劳动和社会保障监督,履行下列职责:(一)宣传劳动和社会保障法律、法规和规章,督促用人单位执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律的情况,规章制度
(3)受理有关违反劳动和社会保障法律、法规或规章的举报和投诉
(4)纠正和查处违反劳动和社会保障法律的行为,依法制定的规章制度劳动和社会保障行政部门对下列事项进行劳动和社会保障监督:(一)用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况用人单位遵守《禁止童工条例》的情况
(4)用人单位遵守《女职工和未成年工特别劳动保护条例》
(5)用人单位遵守《工作时间条例》,休息休假(6)用人单位支付的工资和执行最低工资标准(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费(8)职业介绍所的合规性,职业技能培训机构和国家规定的职业技能鉴定机构,职业技能培训和职业技能考核评价
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监督事项
劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,(六)法律、法规规定的其他劳动争议如果发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成解决协议,阅读本文后,您就明白了。劳动局调解时,用人单位违反劳动法的,可以要求支付工资。因此,我们需要按照相关规定进行处理,这样才能知道到底发生了什么。如果您有任何其他问题,欢迎咨询法律律师
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动局出的调解决了, 可以要回工资吗香港在线咨询 2021-12-25劳动局调解可以把工资要回来。用人单位与劳动者因为拖欠工资引起劳动争议的,可以向调解组织申请调解讨要工资。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
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拖欠工资劳动局多久能调解山东在线咨询 2022-11-131、根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成; 2、对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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劳动局调解能把工资要回来吗,老板不愿意过来调解中心怎么办湖南在线咨询 2022-09-05的方法: 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪通过媒体报道的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪通过劳动仲裁、诉讼来解决工资支付问题。