一、三方协议签一份可以吗

该三方协议仅可签订一次。所谓“三方协议”，乃是由即将毕业的学子、招聘方及学校三方共同签署之协议，清晰列出了各方应享有的权益以及需尽的责任。因此，一旦签定，若有违约需求将不得不与原聘用单位进行充分协商，亦有可能会面临交纳违约金的情形。在此情况下，可以尝试向校方提出申请，以获取一份全新的三方协议并与新的雇主进行签约。

然而必须注意的是，不可同时持有多份有效三方协议。除此之外，签署三方协议的程序通常包括学校分发、毕业生填写详细个人信息、接收单位及学校加盖公章等若干环节。当协议已正式生效，各方皆须妥善保存一份。倘若协议发生遗失或者破损，可向所属学校或单位作出相关说明，同时申请重签。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、三方协议签完可以不去吗

签订完毕的三方协议，在特定情况下，具有解除之可能性。首先，应明确指出，三方协议其本质乃《全国普通高等学校毕业生就业协议书》之简称，受民法任性原则的规范。因此，当学生在签署完成此三方协议之后，又萌生不愿前往工作岗位的念头时，他们有自由选择解除协议的权利。然而，对于尚未正式踏入职场的应届毕业生而言，如若因为解除协议而给用人单位带来实际或潜在的经济损失，那么撤回解约申请的学生将有可能承担侵权性质的损害赔偿责任。此外，该三方协议中也可能会约定相应的违约金条款。在这种情况下，撤回解约申请的学生会不可避免地需要面对违约责任。倘若他们认为所要求支付的违约金过高，则有权选择向相关司法机构提出诉讼，请求降低或免除相关违约金的支付。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

＂三方协议＂（以下简称＂协议＂）由应届毕业生、招聘机构以及教育培训机构三方共同签署确认，用以明确各方面的权益及职责。值得注意的是，该协议仅能被签署一次，若出现违约情况，则需要与原就职单位进行友好磋商解决，且有可能需要支付相应的违约金；在这种情况下，毕业生可以向所在学校提出申请，重新获得新的协议以便与新的雇佣单位签署。然而，必须强调的是，毕业生不能同时拥有多份协议。协议的签订流程主要包括：首先，学校将协议发放至每一位毕业生手中；其次，毕业生根据自身实际情况填写相关信息；最后，经过单位和学校的审核盖章之后，协议正式生效。在此之后，毕业生务必妥善保管好自己的协议，以防丢失或者损坏。如果不慎遗失或者协议出现破损，毕业生应该及时向学校或者单位报告，并申请重新签署协议。