商场员工罚款违法吗-法师兄

商场员工罚款违法吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 10:12:25 207 人看过

商场对员工进行罚款是违法的。罚款为我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚措施，仅有行政处罚权的行政机关可以实施。《行政处罚法》规定，行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。

一、行政处罚听证结果多长时间能出来

依据我国相关法律的规定，行政处罚听证需要多少时间来完成，法律没有明确规定，由案件具体情况确定。《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织:(一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出;(二)行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点;(三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行;(四)听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避;(五)当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理;(六)举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议;当事人进行申辩和质证;(七)听证应当制作笔录;笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。当事人对限制人身自由的行政处罚有异议的，依照治安管理处罚法有关规定执行。第四十三条听证结束后，行政机关依照本法第三十八条的规定，作出决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

工资
一般乱罚员工工资违法吗

乱罚员工工资违法，可以进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

2023-03-03

305人看过
罚款
员工在厂里被罚款是否违法？

可以的，但是是有一定标准的。企业拥有很大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此，在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失。二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。厂里随便罚款怎么办一、厂里随便罚款怎么办1、厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉，申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权，不能罚款。其次，企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发资金，也要符合法律规定，例如如这样的制度必须公开，必须经职工书面同意，并且当月发放工资不能低于当地最低工资标准等。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有

2023-07-20

93人看过
有期徒刑
商场员工私自积分换礼犯法吗

一、商场员工私自积分换礼犯法吗犯法。做法是盗用，肯定不是法律所提倡的做法。民事领域法不禁止则为应予，可是盗用明显是侵权，所以违法。盗用积分是有价值衡量的，一旦价值符合盗窃罪的准则，那就构成了盗窃罪。张明楷教授说过，盗窃好几汽车的废纸，如果废纸通过价值判定，同样是构成盗窃罪的。刑法第264条的限定，盗窃罪是指以违法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的做法。盗窃的公私财物，既包括有形的货币、金银首饰等财物，也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。对于偷拿自己家的财物或者近亲属的财物，通常可不按犯罪处置；对确有追究刑事职责必要的，处罚时也应与在社会上作案的有所差别。被盗物品的价格，应当以被盗物品价格的有效证明确定。对于不能确定的，应当差别对待法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十五条以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、

2023-03-14

210人看过
工资
赌场只收取员工工资是否违法？

这段内容讲述了如果一个人参与开设赌场有关工作,将被认为是开设赌场罪的共犯。根据他在共同犯罪中所起的作用大小,将会对其进行相应的处罚。只拿工资可见承担的作用较小,应为从犯,依法可以从轻、减轻处罚,如果案值小的话还有可能会被判处缓刑。如果一个人参与开设赌场有关工作，那么他/她将会被认为是开设赌场罪的共犯。根据他在共同犯罪中所起的作用大小，将会对其进行相应的处罚。只拿工资可见承担的作用较小，应为从犯，依法可以从轻、减轻处罚，如果案值小的话还有可能会被判处缓刑。【素材】开设赌场只拿工资会判刑吗？根据我国《刑法》第三百零三条规定，开设赌场罪是指违反国家规定，开设赌场，情节严重的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪是严重违法行为，而只拿工资的行为则不属于违法行为。因此，开设赌场只拿工资的行为不会被判刑。然而，开设赌场罪所涉及的不仅仅是工资，而是涉

2023-09-05

450人看过

罚款
商场罚款商户我可以投诉吗

不犯法，但是这么做是违法的可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳。1、你可以要求店主为你出具委托授权书，你就有权处理相关事务；2、商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金；3、商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉他们。罚款罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。具体规定第一条为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称《条例》)的规定，制定本规定。第二条安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位(以下简称事故发生单位)及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实

2023-04-02

466人看过
罚款
商场罚款金额有规定吗

商场是不可以随便规定罚款金额的，因为商场没有罚款的权力。行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合《行政处罚法》第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。商场并非行政机关，依法不具有处罚权。商场罚款属于违法吗1、商场罚款属于违法。如果商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉。商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金。2、我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。3、罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。《行政处罚法》第二十条行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合本法第二十一条规定条件的

2023-08-12

461人看过
罚款
商场抽烟合法吗？被罚款是否合理？

商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的规定也就不能约束顾客。商场在进行消防安全管理时，如果发现了有诸如吸烟等火灾隐患行为，应当进行劝阻。劝阻无效的情况下，可以向有执法权的部门反映。由有执法权的部门做出相关处罚，商场无权自行处罚顾客。限行是扣分还是罚款驾驶当日限号车辆在限号区域通行，属于违反禁行标志，处罚是扣3分、罚款20－200元，一般是处罚金100元。不过地区不同具体细则会有些许变化。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。政府充分考虑到广大市民的利益，对实行单双号行驶的车辆减征3个月车船使用税和养路费，而这两项政策将减征13亿元。违规车辆不减征车船税和养路费。处罚规定：未按规定时间、道路、区

2023-08-05

216人看过
罚款
员工指标未完成罚款是否违法

用人单位属于违法行为，可以向劳动监察部门举报。一、不满一个月辞职不给工资怎么办?工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、被拖欠工资可以报警处理吗用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向

2023-06-23

59人看过

罚款
商场有处罚或者罚款的权利吗

商场无权罚款。商城无权力对商户进行罚款。商城和商户是平等的民事主体，谁都没有权力对对方进行罚款，这种行政处罚权只有在法律明文规定的情况下，相关部门才能行使。商城应采取其他的办法，如宣传教育、造成损失追究赔偿等措施加强安全管理。一、公司罚款多少是违法行为不管公司罚款多少都属于违法。按照我国《行政处罚法》规定，《劳动法》上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。二、医疗纠纷的行政处罚的种类有哪些一、人身自由罚行政处罚主要是剥夺当事人的人身自由的处罚，例如行政拘留的处罚，就是以剥夺行为人的人身自由为处罚手段。人身自由罚只通适用于公民，由于人身自由权是公民依法享有的最基本而且也是最重要

2023-03-16

277人看过
罚款
无需本人到场缴纳违法停车罚款吗

汽车违章处理，可以由本人去，也可以委托他人去交警大队处理，也可以自主在网上查分并接受处理。具体情况如下：1、如果是现场处罚的，警察会给你的驾驶证开具处罚决定书，然后去银行交罚款的，谁去都行，不要超期；2、如果是非现场处罚的，如电子曝光，这主要是针对车，因为警察不知道当时是谁开的，所以，车主带行驶证、驾驶证去接受处罚，驾驶证可以是别人的，也可以由别人代去处理。处理违章停车不是必须本人去。《交通违章处罚程序规定交通违章处理程序规定》第十八条规定，对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。农村违建罚款后不用拆吗农村违建罚款后一般情况下也需要拆除。可以暂不拆除的有：符合分户条件的一户多宅；对农业发展大有益处的违章建筑；农民唯一的住所；隶属于一些宅基地的附属建筑物；缺少相关证明的工业房产；对他人生活没有影响的小范围违建；未经批准就占用集体用地建房，但

2023-07-18

467人看过
罚款
员工违反劳动法，劳动法将如何罚款？

劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20％是违法的，在法律中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20％的。劳动法规定工资最多可以压多久劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-07-12

316人看过
申请劳动仲裁
促销员是否是商场员工

小英告诉记者，她原先是负责促销糖果的。因种种原因她需要换工作，因担心公司短时间内找不到人员接手，在转岗前一个月，已和公司负责人提出离职要求。让小英没有想到的是，一个月后糖果公司负责人以她换岗为由扣除了200元工资。无独有偶，沃*玛某爆米花专柜的促销员小王告诉记者，去年12月因到商场三楼借用商品展示推车，老板视察工作后发现她工作期间离开岗位半小时，结果老板将她开除，并扣除一个月工资。随后，在记者的协助下，2月7日，小王拿回了被扣的工资。[调查]多数促销员未签劳动合同记者在采访中了解发现，许多员工因为担心不被聘请而不敢提出签订合同的要求。“你不做，别人会做，现在很难找工作。”一名促销员对记者说。[沃*玛]促销员不是我们的员工沃*玛的促销员未与雇主签订劳动合同，雇主却可以任意理由扣除其工资，沃*玛是否应该承担相关责任呢2月7日记者就该事采访了**玛深国投百货有限公司事务部经理杨-雯。杨-雯表示，

2023-06-01

401人看过

仲裁机构
上班期间商场罚钱算不算违法?

一、上班期间商场罚钱算不算违法?1、上班期间商场罚钱不一定算违法，如果职员的行为导致用人单位造成经济损失，那么是可以罚款的。相关法律规定：《工资支付条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、职员遇到商场胡乱扣除自己工资的情形，可以向劳动监察部门投诉根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(2)支付劳动者的工资

2023-06-17

411人看过
承诺
商场停车场违禁入吗？

商场停车场不让进违法。如果商场前停车位不属于商场所有，那么是违法的。如果该停车场属于商场经城管和物价局审批后颁发相应的许可证是不违法的。如果商场工作人员不让进停车场，当事人就可以投诉处理。可以拨打12319投诉电话。不管是什么原因，只要存在违规、违法等行为，都可以向12345投诉、举报。共享单车不让进小区合理吗一、共享单车不让进小区合理吗1、共享单车不让进小区是合理的。小区物业不让外来车进入，是为了业主考虑，是很值得肯定的做法，如果你真的想进入，那就和物业好好商量，说明进入的原因和情况，一般是会通融的。有的小区按照人车分流管理，居住区内是不让机动车进入的。而且这类小区的园区道路也不是承重道路，机动车进入可能会破坏路面。所以人车分流的小区通常禁止所有车辆进入。除非是执行紧急任务的特种车辆。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百三十七条物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供

2023-07-11

239人看过