企业需要在试用期内为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位、其直接责任人员处罚款。
一、公司不买社保补贴条件
如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
书面劳动合同规定不交五险一金不可以,法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚款。
三、企业不交社保违法吗,会受到什么处罚呢
企业不交社保违法,不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
-
用人单位在试用期期间不为劳动者缴纳社保,劳动者该如何维权?
330人看过
-
试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗
290人看过
-
劳动者能否向用人单位索要自行缴纳的社会保险费?
135人看过
-
用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗
474人看过
-
试用期社保缴纳个人单位都要交嘛
477人看过
-
用人单位欠缴拒缴社会保险,劳动者怎么维权
82人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险吗用人单位不需要代缴社会保险吗宁夏在线咨询 2022-02-13缴纳社保是用人单位的义务,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条
-
在试用期内单位未缴纳社会保险的劳动者是否需要缴纳社会保险费用?河南在线咨询 2022-04-27劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与试用期无直接关系《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。自愿参加社会
-
试用期内用人单位以劳动合同到期为由为劳动者缴纳社保的是否要缴纳浙江在线咨询 2022-03-01是需要缴纳社保的; 一、社保的缴纳,是劳动者与用人单位签订劳动合同之日起。用人单位就应当为劳动者缴纳社保,很多用人单位有一个误区,认为过了试用期以后,在给劳动者缴纳社保,其实这是违法的; 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规
-
用人单位在试用期内以劳动用工为由,与劳动者缴纳社会保险费的义务宁夏在线咨询 2022-02-28第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,依法为员工缴纳社保是用人单位的法定职责吗,单位没有为您缴纳社保的,您可以向社保部门举报,要求其责令单位补缴,给您造成损失的,您可以要求单位赔偿。第三,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规
-
试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗北京在线咨询 2022-07-05试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 单位不缴社保劳动者可以辞职,并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。