怎么知道公司有没有上报工伤保险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-23 05:16:45 61 人看过

一、怎么知道公司有没有上报工伤保险

知道公司有没有上报工伤保险的方式是当事人向用人单位所在地的社会保险行政部门人力资源和社会保障局查询,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

二、意外伤害和工伤保险有什么区别

1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。

2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。

3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。

4.解决问题的程度不同。出现工伤后,用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后,劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。

5.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

6.缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。

三、工伤保险多久能批下来

工伤保险能批下来的时间是社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 04:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 到外地公司上班公司会知道以前的公司有没有交社保吗
    社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下,新公司是查不到咱们以前社保记录的,只能查询到员工在本单位的缴费情况。一、领导查看员工手机触犯法律吗?领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。二、清远灵活就业人员社保缴费标准1、灵活就业人员社保2021年缴费标准是什么,2021年上半年社会保险缴费基数的通知中规定,灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档,分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元,灵活
    2023-03-24
    292人看过
  • 没退工怎么上保险公司
    一、没退工怎么上保险公司第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。二、什么是保险公司保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利。三、设立保险公司的条件(一)在全国范围内经营保
    2023-06-16
    101人看过
  • 公司没有买工伤保险怎样解决
    一、公司没有买工伤保险怎样解决公司没有买工伤保险解决方法是:员工可以要求公司购买,公司拒绝的,员工可以向社保行政部门举报,由社保行政部门责令公司购买,补缴其应缴的费用;并按日对其加收一定的滞纳金。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、公司没有买工伤保险可以申请工伤认定吗公司没有买工伤保险,员工受伤的,也可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤
    2023-11-24
    298人看过
  • 工地上有人受伤怎么报保险
    工伤保险报销流程:1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。4、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。一、工伤保险基金如何支付1、工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。2、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    2023-02-18
    166人看过
  • 怎么知道担保期有没有过
    担保期是否已经届满,需要根据具体情况分析。1、如果在担保合同中约定保证期的,则按照担保合同的约定期间处理。但是,约定的保证期间早于主债务履行期限限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定,此时保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2、如何合同中没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。对债权的担保期限有什么规定保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。保证期间最高为两年,当事人约定的保证期间超过了最高保证期间的,则约定无效。在保证期间中,债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁(在一般保证中)或向保证人(在连带保证中)主张权利。逾此期限,债权人未提起上述主张的,保证人则不承担保证责任。可见,保证期间经过构成债权人请求保证人承担保证责任的担保权利消灭的法律后果。《民法典》第六百九十二条,保证
    2023-07-24
    206人看过
  • 保险伤残赔付的标准是什么有没有知道的
    按照法医鉴定的保险伤残等级标准赔付,共分十级281项等级,赔付是按照百分之百至百分之10赔付的,举个例子:假如一个人保了100万,第十级伤残只赔百分之十就是能赔10万,假如这个人一级残废或身故了就陪100万商业保险伤残赔付标准参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的,其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。前款规定中应当由第三人支付的医疗费用,第三人不支付或者无法确定第三人的,在医疗费用结算时,个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付,并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。
    2023-08-10
    108人看过
  • 公司不报工伤保险会有什么后果
    按照《工伤保险条例》规定,单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年,超过一年的,到法院起诉。一、在工地上干活受伤怎么理赔呢?应先进行伤残鉴定,依据受伤程度进行索赔。自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。二、单位和个人工伤认定的时限是什么个人申请工伤认定时限是一年。用人单位的申请时限为30日,最长不超过60日。为保障职工的合法权益,劳动和社会保障部门提醒用人单位和职工,职工发生工伤或被诊断为职业病的,用人单位或职工应及时向劳动和社会保障部门提出工伤认定申请,让职工及时享受到应有的工伤待遇。三、工伤认定有时间限制吗?一、工伤认定的时
    2023-04-01
    445人看过
  • 有社保怎么报工伤保险
    有社保的职工报工伤保险,应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,工伤认定结果出来后,根据结果进行劳动能力的鉴定,用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门根据鉴定给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助。试用期有社保吗试用期有社保。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、社保一共包括以下五种保险:1、养老保险。在退休之后,可以获得一笔养老金;2、医疗保险。在正规的单位事业中,劳动者都要参与医疗保险,所以需要按时支付医疗保险费用,到时候才能享受相关的待遇;3、工伤保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由
    2023-07-30
    62人看过
  • 公司有权知道员工的体检报告吗
    一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。一、公务员体检有哪些公务员体检标准:1.主要是进行血压的测量,身高体重的检测。2.需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。3.需要进行传染病方面的检测,看是否有异常的疾病。4.需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。如果有异常严重的心肺方面的疾病,或者是有异常的传染病的情况,则不可以通过正常的入职。但是,如
    2023-06-28
    325人看过
  • 没有工伤保险遇上工伤纠纷怎么维权
    没有工伤保险遇上工伤纠纷的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、没有工伤保险可以申请工伤认定吗?可以,但申请工伤认定需要准备以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤纠纷中怎么确定伤残补助金标准?一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人
    2023-03-30
    129人看过
  • 没做伤残鉴定保险公司怎么报
    一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术(比如取钢板)之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊(急诊)病例、住院病历及各种片子。伤残鉴定的时间是在治疗终结,应有出院诊断证明。一、对方不肯配合做伤残鉴定怎么办当事人没有自行委托进行伤残评定,而是直接起诉,要求人民法院委托伤残鉴定。另一方对伤残评定结论有异议,进行救济的方式有两种:(一)作为伤残评定的对方当事人,可以向法院申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定:当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的,人民法院应当准许:1、鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的2、鉴定程序严重违法的3、鉴定结论明显证据不足的4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论,可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决的,不予重
    2023-02-25
    241人看过
  • 保险公司有没有务工费
    1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、没有工资流水应该怎么理赔误工费没有工资流水可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    2023-06-23
    197人看过
  • 只起诉保险公司,不知道保险公司有权利不理我吗
    对方不起诉保险公司只起诉当事人,可以应由保险公司承担赔偿责任为由申请法院追加保险公司为被告。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,被保险人与保险公司对赔偿有争议的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、交通事故申请理赔的流程是什么被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;对不属于保险责任的,应当书面说明理由;对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。被保险人与保险公司对赔偿有争议的
    2023-06-25
    483人看过
  • 怎样知道一个公司有没有营业执照?
    可以通过全国企业信用信息公示系统查询,如果可以查询到,并且信息准确,则视为此公司为合法注册。 全国企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括:市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。 1、查询范围:本系统提供在工商部门登记的各类市场主体信息查询服务,包括企业、农民专业合作社、个体工商户等。 2、查询方法:用户可输入市场主体名称或注册号进行查询,注册号是精确查询,市场主体名称是模糊查询。对于无效的查询条件,将不会显示查询结果。 3、2014年3月1日起,工商部门在本系统依法公示市场主体的行政处罚信息。3月1日前作出的市场主体行政处罚信息,属于工商部门的请向当地登记机关依法申请公开或查询;属于其他部门的请联系该部门。 查询方式 (一)输入企业注册号查询; (二)输入企业全称精确查询或企业名称关键字模糊查询。模糊查询
    2023-02-22
    272人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在公司受伤没有劳动合同, 有没有保险, 有工伤保险, 怎么报工伤保险
      香港在线咨询 2022-03-22
      1、只要在公司发生的事故,那么就可以申请工伤认定,只要认定为工伤就可以享受工伤待遇。没有签订合同,不影响员工和单位存在实际劳动关系的事实。 2、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动
    • 谁知道工伤保险报销有谁申报
      贵州在线咨询 2022-08-21
      要想清楚工伤保险报销有谁申报这个问题,申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定后就可以申报了。
    • 有谁知道2021年工伤没有保险怎么办?
      台湾在线咨询 2022-07-04
      单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
    • 在工地上受伤没有签合同没有报工伤, 没有报保险, 怎么办理工伤保险
      北京在线咨询 2022-02-24
      劳动者应当自己到劳动局工伤科申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。当用人单位不配合劳动者申请工伤认定时,劳动者应当请目击者写一份享受的事故发生经过并签字按手印,再配合其他资料申请工伤认定。工伤治疗期间,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,由用人单位按月支付,停工留薪期由主治医生开具的病假条为准。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业
    • 想知道: 公司交社保有没有工资?
      湖北在线咨询 2022-05-28
      不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。