社会保险争议是否具有可诉性，需要区分情况：
第一，如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而产生的赔偿损失纠纷，法院应予受理。
只要劳动者能够证明用人单位没有为其办理社会保险手续导致其损失即可，至于证明社保经办机构是否能够补办的举证责任，则不应作为是否受案的标准。
第二、用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险金(欠缴/拒缴社保费)，则社保管理部门均可依法强制征缴，法院不予受理；
如果只是因为双方对缴费基数/缴费年限发生争议，则属于行政管理的范畴，法院也不会受理。
一、入职3个月才交五险一金合适吗
用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、公司不交社保的后果是什么
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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有仲裁协议是否还可以起诉到法院
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是否可以直接向法院提起劳动争议诉讼？
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同是社会保险争议各地法院判决不同
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什么是保险争议？什么是社会保险行政争议？哪些情形的保险争议可以申请行政复议？
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工伤补偿是否属社会保险争议
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社会保险争议：拖欠社会保险费劳动者不享有民事起诉
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行政合同可以。公民、法人或者其他组织就下列行政协议提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理，有关行政合同争议引起的行政诉讼，行政机关为实现公共利益或者行政管理目标，在法定职责范围内，与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议，属于行政协议。(一)政府特许经营协议；(二)土地、房屋等征收征用补偿协议；(三)其他行政协议。公民、法人或者其他组织对行政机关不依法履行、未按照约定履行行政协议提起诉讼的，参照民事法律规范关于诉讼时效的规定；对行政机关单方变更、解除协议等行为提起诉讼的，适用行政诉讼法及其司法解释关于起诉期限的规定。对行政协议提起诉讼的案件，适用行政诉讼法及其司法解释的规定确定管辖法院。对行政机关不依法履行、未按照约定履行协议提起诉讼的，诉讼费用准用民事案件交纳标准；对行政机关单方变更、解除协议等行为提起诉讼的，诉讼费用适用行政案件交纳标准。一、不能提起行政诉讼的事项根据《行2023-03-29277人看过 -
1、社保应该属于法院受理范围。关键是起诉中关于社保部分的请求，是否对仲裁时的请求做了变更，因为如果变更了请求事项。基于仲裁前置的原则，法院不能受理。2、仲裁支持社保补交，可以对其他事项进行起诉，如果企业不起诉或虽起诉但未起诉社保部分，则仲裁裁决关于社保的部分双方都无异议，法院会认定裁决关于社保部分有效，并在判决书中体现的。社保纠纷的种类和解决办法司法实践中，常见的社保纠纷有四种：1、社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。这种纠纷性质上属于劳动争议。2、参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。3、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积2023-06-18436人看过 -
劳动争议调解对于劳动争议案件而言，当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内对仲裁结果不服的，就可以到法院起诉。劳动争议案件在经过劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人在限定的期限内，可以持裁决书、起诉状等材料到人民法院去起诉。一裁终局的劳动争议案件有哪些有两类一裁终局的劳动案件：一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：1、追索劳动报酬的案件；2、追索工伤医疗费的案件；3、追索经济补偿的案件；4、追索赔偿金的案件；5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日2023-08-11425人看过 -
是否会被判实刑，要根据具体案情来分析。对于因不批捕而被取保候审的被告人，与是否会被判实刑或缓刑没有必然的联系。关健还是要看是否符合相关法律所规定的缓刑条件。如果符合相关法律所规定的缓刑条件的，则法院在判决时可同时适用缓刑；如果不符合的，虽然没有被检察院批捕，但仍可以由法院判实刑。检察院逮捕后可能不起诉吗检察院批准逮捕后有可能因为没有犯罪事实或者犯罪情节轻微而不起诉。犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照《刑法》规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材2023-07-05317人看过
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在南京市社会保险缴费争议可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。一、公司不缴纳社会保险是否可以单方离职？公司不缴纳社会保险可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者2023-03-19489人看过 -
审判委员会同一诉求，不再审，判决后不能另行起诉了，在判决书签收15天内可上诉，超过15天后则需向上一级法院申请再审。我国民事诉讼法规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。最高人民法院关于民事诉讼当事人撤诉后再次起诉人民法院能否受理问题的批复【发布日期】1990－3－10【实施日期】1990－3－10【发布单位】最高人民法院【文号】法（民）复［1990］3号上海市高级人民政府：你院（89）沪高民他字第5号关于张珠英诉彭绍安债务纠纷案件撤诉后能否再立案受理的请示报告收悉。本案原告张珠英于一九八六年十二月向上海市长宁区人民法院起诉，要求被告彭绍安归还欠款。审理中，原告“暂因证据不足”申请撤诉，该院裁定准予撤诉，一九八七年二月，原告提供证人再次起诉，要求被告还款。经研究，我们同意你院审判委员会的意见。即原告张珠英以暂因证据不足为由申请2023-07-24304人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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是否有仲裁协议才可以到法院起诉广东在线咨询 2023-08-26法律规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。因此，如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉，必须符合仲裁协议无效的条件，否则是不能向法院起诉的。 仲裁协议无效的情形可以归纳为： 1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； 2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； 3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的； 4.以口头方式订立的仲裁协 -
商业保险替代社会保险是否可以？江西在线咨询 2022-10-23《社会保险法》明确规定了用人单位为职工购买社会保险的义务，这种义务是强制性的，不因任何因素而免除。所以，该公司主张的其已为你购买了商业险便没有义务再为你参加社会保险的观点于法无据。商业保险不能代替社会保险，你有权利获得工伤保险待遇。 -
法院征地补偿争议可以起诉吗江西在线咨询 2023-08-20如果遇到征地补偿有争议的，那么是可以直接向人民法院提起诉讼的，只要符合条件法院就会受理自己的案件，一般在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是提交相关的证明材料，这样才能保障到诉求可以获得认可。
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是否可以代扣代缴社会保险？重庆在线咨询 2022-04-18会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非 -
要公司补缴社保能否到法院起诉要求缴纳社保山西在线咨询 2022-07-31案情背景 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险的纠纷，劳动者可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为劳动者及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用，原因是司法实践中人民法院基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。 对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上
