深圳劳动法高温补贴标准，深圳社会保障局规定高温补贴时间应当从6月-10月，高温补贴标准按照每人每月150元发放，用人单位未按照规定发放高温补贴，劳动保障部门有权责令限期改正，未按期改正的，应当罚款-1万元，高温补贴应当以现金形式发放。

一、深圳市高温补贴标准的依据是什么?

从深圳市人力资源和社会保障局获悉，高温津贴标准为每人每月150元。

6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报，用人单位未用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。

此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

一、劳动法高温补贴的标准是怎样的?

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

2017劳动法高温补贴的标准在我国各地是不同的，根据国家相关规定，高温补贴的最低标准为每人每月60元，全国的高温补贴发放可以在此基础上作出调整，但调整后的数额不得低于国家规定的最低标准，在时间上，国家规定的高温补贴发放时间为每年的6-8月三个月，各省的高温补贴发放时间也不得少于三个月。

二作业等措施：

(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

综上所述，深圳劳动法高温补贴标准，劳动保障部门规定，日最高气温达到40度，室外作业应当停止工作，气温达到37度以上40度以下，工人露天作业时间不能超过6小时，气温达到35-37度，单位应当缩短劳动时间，单位不能用饮料抵减高温补贴。