涉外劳动仲裁-法师兄

涉外劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:22:51 129 人看过

涉外劳动仲裁根据我国《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。因此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构同样具有管辖权，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

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仲裁，亦称“公断”，是指各方当事人自愿将他们之间发生的争议交给各方所同意的第三者进行审理和裁决，这裁决对各方当事人均具有约束力，能最终解决争议。仲裁的重要原则，是当事人意思自治的原则，即各方当事人通过签订合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，可以自行约定或选择仲裁事项、仲裁地点、仲裁机构、仲裁程序、适用法律、裁决效力以及仲裁使用的语言等。当事人意思自治的原则既是仲裁的主要特点，也是仲裁的优势，仲裁的其他特点和优势有：当事人有权指定具有专业知识的仲裁员：仲裁审理的非公开性;仲裁裁决的终局性，以及程序简便，结案较快且花费较少。以仲裁的方式处理争议，在国际上已有悠久的历史。早在古罗马时代，就开始出现了以仲裁的方式解决商业往来中发生纠纷的做法。到了13世纪中叶，在英国的一部年鉴中出现了有关仲裁的记载;在地中海各港口所采用的《海事法典》中提到了以仲裁庭解决争议的问题;在瑞典的某些地方法典中也承认仲裁

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涉外劳动争议是否属于我国劳动争议仲裁管辖范围

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一、签订涉外合同的原则(一)维护国家主权的原则订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。(二)平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。(三)适用国际惯例的原则适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前，国际上影响较大的国际惯例有：国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》，国际法协会制订的《华沙—牛津规则》，国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外，还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。二、涉外仲裁与国内仲裁的区别涉外仲裁是对具有涉外因素的经济、海事等纠纷进行审理和裁决的活动。与国内仲裁相比，涉外仲裁有很大的不同：(一)仲裁机构的选定可选中国的，也可选另一方当事人所在国或第三国的仲裁机构。目前，国际上比较著名的常设机构有：英国伦敦国际仲裁院、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院、香港国际仲裁中心、国际商会仲

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涉外仲裁裁决的效力涉外仲裁机构作出的裁决，是具有法律效力的终局裁决，因而对双方当事人都有法律约束力。裁决一旦作出，当事人必须履行裁决所规定的义务。认定涉外仲裁协议的效力，应当适用当事人明确约定的法律。当事人没有约定仲裁协议准据法但约定了仲裁地的，适用仲裁地国的法律；没有约定仲裁地或者仲裁地约定不明的，适用法院地国的法律。一、涉外仲裁裁决的执行主要有什么程序涉外仲裁裁决的执行程序如下：一、涉外仲裁裁决在中国的执行：按照我国民事诉讼法和仲裁法的有关规定，对中国的涉外仲裁机构作出的仲裁裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。申请人向人民法院申请执行中国涉外仲裁机构的仲裁裁决，须提出书面申请，并附裁决书正本。如果申请人为外国一方当事人，其申请书须用中文本提出。一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决，人民法院应当裁定中止执行。二

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