(一)立案

1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执，注意蔡开剑律师没有让在立案时交，这当中的道理揣摩!

3、注意立案的时间，不得超过诉讼的时效。

(二)开庭

原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。

(三)如何举证

1.法律事实和客观事实当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特，也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识，即便是同一个人，在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被法院认定的抽象事实。大多时候法律事实是基本能反映客观事实的，但也有时候两者的差距巨大。

一、法院通知去拿材料是什么意思

第一步，我们要核实是否是真的。我们在接到如果是电话通知时，需要先通过114查询一下法院的电话号码，与法院联系确认，或者拔打12368查询案件。如果是收到的快递送达的法院传票，那就与传票上留下的法院及法官联系确认，或拔打12368再确认，以免没有被他人起诉到法院，而是遭到骗子实施诈骗。

第二步，如果经过核实确认，自己确实被他人告到法院了，那么在签收传票后，就要做积极应诉的准备工作了。第一时间快速了解案情，如果法院通知你去拿材料，那就抓紧时间去了，如果法院把材料邮寄给你，你在从法院拿到材料或收到邮寄的案件材料时，查看对方针对你的起诉材料以及提交的证据材料，以及法院办理案件的程序性的材料，譬如应诉通知书、权利义务告知书、举证通知书等。

第三步，这些材料自己在查阅分析后，如果自己无从下手，不知道如何去处理，这时候就需要委托专业人员帮助，譬如请律师来帮你处理，对你这个案件做分析及策划应诉方案。

第四步，在收到法院传票时，在与传票同时交付的有一份《举证通知书》，这上面有写了举证期限，如果你没有委托律师，自己在收集证据向法院提交时，务必不能超过举证期限，一定要在举证期限内提交，你如果委托了律师，律师会主动关注这个问题的，在举证期限内提交证据，并且在开庭前要做好开庭准备工作，譬如答辩、质证举证、辩论等等。

第五步，在前面的工作都准备好时，按照法院传票上的时间和地点，按时到达法院指定的法庭参加开庭，案件一般通过开庭审理后，有的案件简单开一次庭就可以了，往往还有可能当庭判决，但是大多数案件都是择日判决，案件复杂的可能要开好几次庭，审理时间也许更长。