应届毕业生实习期间与公司签三方吗-法师兄

应届毕业生实习期间与公司签三方吗

来源：互联网时间： 2024-07-17 22:51:50 130 人看过

一、应届毕业生实习期间与公司签三方吗

当应届大学毕业生与用人单位达成了就业意向前，他们必须遵循并签署学校发给他们的就业协议。

这份文件是转移毕业生的个人档案以及户籍关系并进行报到注册及落户手续的依据，同时也是学校依据毕业生已经签署的就业协议派遣其档案、户口等相关事宜的凭证。

若毕业生未能签订就业协议，那么他们毕业之后的人事档案以及户口等关系很有可能被打回原籍。

对于毕业生来说，一旦找到了满意的就业岗位，便可以开始与招聘单位商议签订正式的就业协议。

在就业协议中，除了用人单位进行盖章确认之外，通常也需要由用人单位的上级人事主管部门加盖公章作为有效证明。

而对于那些选择前往私营企业、外资企业、乡镇企业等单位工作的毕业生而言，他们可能会面临一个具体的问题——这些法人实体并不具备上级人事主管部门。

为解决这个问题，用人单位需要亲自前往当地的人才交流中心办理人事代理手续，以此来确保能够顺利接纳毕业生的人事关系事宜。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、公司对实习生进行罚款违法吗

罚款乃是行政执法机关针对触犯行政法规的相关个体及组织所采取的行政制裁措施，系行政处罚中的一环。

《中华人民共和国劳动合同法》并未赋予企业以对员工实施行政处罚之权力。

在我们国家的法律体系中，对于实习期间的公司是否拥有处罚员工的权限，并无明确的明文规定。

若企业或实习协议中有明确的约定，且该制度与协议皆不违背法律规定，那么在实习生出现违规行为时，是具备作出相应处罚的权力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
大学应届毕业生实习报告是怎样的

大学应届毕业生实习报告范文一一、实习目的毕业实习是旅游管理专业学生在完成课程之后进行最后的综合实习，是贯彻理论联系实际的原则，实现院校培养目标不可缺少的教学模块，其目的是让学生学习了解旅游企业常规操作模式，熟悉一般的业务手段和方法；了解旅游业现状，应用所学理论知识，提出改进建议；在真实的工作环境下，认识自我，磨炼意－志，锻炼心态，考虑就业方向的选择。实习生应端正态度，克服实习过程中出现的困难和挫折，真正做到理论与实际相结合。二、实习内容这次我实习的地方是xx省xx旅行社。这家旅行社成立于2xx年，注册资金xx万元人民币。是经国家旅游局批准，由xx省旅游局核准，xx市工商行政管理局登记注册具有法人资格的国内旅行社。业务范围包括进行国内组团旅游和省内旅游接待服务，兼营会议接待和机票代售等业务。经营xx境内的各大精品线路，开通了多条国内旅游线路，云南游线路是该旅行社的招牌线路。旅行社行业是旅游业

2023-12-13

198人看过
法律综合知识
精选应届毕业生实习报告范文模板

应届毕业生个人实习报告范文（一）几个月以来，我一直在实习岗位上忙碌着。四月就这样轻轻拍了我的一下肩膀走过了。记得从光棍节实习工作到现在，快有五个月了。这五个月的钉子碰的不少，收获却要比钉子多。十二月份，熟悉了很多我处应管理的范围道路，不过到现在还是有一种感觉就是我的大脑快要轰炸了，一天的新东西太多了，主任教我识路、分析各处景观褒贬、认识上层领导、跟我同读一所中学的师叔辈们，这段时间真的累的够呛的。从小就不乱跑不爱说话的我，现在却是180度的转变来适应这样的生活。可是却让我认识了很多社会圈的一个运行原则，就是好好学习，不要偷懒，一偷懒就会有人在你的身后抓你的小辫子。一月份，我不知不觉中进入了管理学习中，好好的做基层管理以及安排上层分布下来的任务。虽说是管理养护人员的工作。其实，我在大学里学的东西在养护人员中真的很好提取，在养护技术上我有了更好的一个认识以及兴趣提高了很多。很难得的一点是，我的

2023-12-03

390人看过
继续履行
毕业生签订三方协议后，应届毕业生离职影响几何？

毕业生违约，除本人应毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起妒灶，造成工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。（3）对其他毕业生有影响。五险一金会影响应届毕业生身份吗交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定：1、应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；2、另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺

2023-07-17

116人看过
承诺
2020应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗

一、应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。二、签订三方协议及劳动合同应该注意的事项有哪些？签劳动合同要注意四个方面：一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了

2023-02-24

434人看过

法律综合知识
应届毕业生实习转正申请书该怎么写

应届毕业生实习转正申请书尊敬的领导：你好！！我于xx年2月4日开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处；所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自

2023-11-27

487人看过
迟延履行
是否为应届毕业生，签署三方合同即刻生效？

新鲜出炉的2023校园招聘即将来临，你是否准备好迎接挑战了呢？尽管你已经准备好毕业，但签署三方协议后，你仍然可以被视为应届毕业生，拥有参加校园招聘和报考公务员的机会。不过，要确定你是否属于应届毕业生，关键还是要看每个企业在招聘简章中明确的招聘对象。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间约定权利和义务的书面文件，签订后你将拥有毕业生应有的权益。签署三方协议后,即使尚未毕业,仍然可以被视为应届毕业生。因此,仍有机会参加校园招聘或报考公务员。广义的概念上，毕业两年内未就业的大学生都属于应届生。狭义的概念上，我们一般只把当年毕业的大学生称为应届生。一般情况下，体制内的工作机会，比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念，体制外的工作机会主要以狭义概念为准。但这也并不绝对。最准确的还是要看每个企业＼单位在招聘简章中，明确的招聘对象。你看，每个企业的时间划分是有区别的，所以如果你是2019届的毕业生，在

2023-11-16

362人看过
毕业生三方协议
如何看待应届毕业生三方协议？

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业生就业的一种保障。应届毕业生落户流程是什么需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的其他证明材料。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2023-07-17

113人看过
人民币
应届毕业导游实习报告样本精选

一、实习单位和实习时间和实习目的实习单位：**虹运旅行社有限公司实习时间：20xx年3月-20xx年6月实习目的：通过顶岗实习使我们熟悉旅游线路，了解和掌握导游员带团的全过程和讲解技巧以及培养与锻炼处理突发情况的能力等导游服务的具体工作流程。二、公司简介长沙市**旅行社有限公司是经湖南省旅游局批准成立,长沙市工商局注册,由从事旅游事业多年的专业人士和一批有志从事旅游业的新秀组成,许可证号为:l-hn-gn01118.长沙市虹运旅行社拥有一批经验丰富、业务娴熟的旅游管理人员以及持有国家导游证、大中专旅游专业毕业的优秀导游队伍.丰富的旅游工作经验奠定了我们在业内较高的业务水平;朝气蓬勃的工作热情、热心、亲切的良好服务意识确保了我们优质、高效的服务质量;透明的产品、优质的服务、低廉的价格代表了"虹运之旅"服务大-众的企业宗旨，与各地旅行社、酒店、航空、铁路、客运都有很好的合作关系。并致力于老年旅

2023-05-10

447人看过

法律综合知识
应届毕业生三方协议是什么意思

一、应届毕业生三方协议是什么意思三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。二、应届毕业生三方协议什么时候签三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中，毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有

2023-12-01

457人看过
业主
三方协议很重要，应届毕业生你知道吗？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所

2023-06-10

332人看过
继续履行
应届毕业生签订三方协议后毁约该怎么办

应届毕业生签订三方协议后毁约的办法如下：1、向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效，然后申请失业证书，到自己想去的单位就业；2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往会造成其他不良后果。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。招收应届毕业生应该注意什么（一）重高学历——专科生成为被企业忽视的群体如果有人问：学历较高的员工在工作中的表现一定比学历较低的员工好吗凭直觉，很多人会立即回答：不一定！教育程度是否就是技能的最好衡量标准，这一点至今尚无定论，而如今专科生——高校生中学历较低的群体，却深受这个尚无定论的问题困扰，使他们的就业成为一大难题，尽管他们也是国家培养出的技术人才，近同样具备聪明才智和拳拳报国之心，在工作中同样会发挥巨大作用，也将是企业中不可替代

2023-07-23

144人看过
法律综合知识
应届毕业生在签订三方协议需要注意哪些

一、应届毕业生在签订三方协议需要注意哪些第一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己

2022-02-26

161人看过

承诺
毕业生要在实习时签合同吗

毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的，可以直接签订劳动合同，约定劳动合同期限和试用期的期限；一般未毕业的学生才需要实习，而不能直接与单位签订合同。一、三方协议违约不交违约金三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果：一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组

2023-03-13

306人看过
社保
实习生跟公司签三方协议能交社保吗

一、实习生跟公司签三方协议能交社保吗在校实习生一般与单位签订的是实习协议，不属于单位雇员，不受劳动合同法约束和保护，自然也就不应该缴纳社会保险。如果你只问“可以不可以”，单单从操作上而言，是可以的，但是，只要有过参保记录，很多单位就不认你是应届毕业生身份了。对于公考、事业单位考试，就不能以应届毕业生身份参加。二、实习生需要购买社保吗？实习生交五险一金吗？（1）注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。（2）因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险

2023-03-28

292人看过