随着网络信息时代的到来，彼此获取信息的差距越来越小，员工的流动性也越来越大。为了留住优秀员工，进一步激发他们的积极性，分红已经成为一种较为普遍的方式。干股分红协议已经成为企业必备的文件之一，那么干股分红协议怎么写呢？以下提供干股分红协议模式，希望对您有所帮助

鉴于乙方过去在我公司的出色工作表现，以鼓励乙方更好地工作，进一步提高双方的经济效益，甲、乙双方根据对等原则，经协商达成如下协议：

1，以下术语的含义如下：

（1.1）干股：指公司的名义股份。干股所有人不是在工商登记注册的甲方的实际股东。干股所有人只享有参与公司年末净利润分配的权利，但没有所有权和其他权利，不得转让或继承

（2.1）股息：甲方年终税后可分配净利润

2.分配方式

（2.1）在本协议有效期内，甲方每年向乙方分配（）%的干股，即：，甲方将年终税后净利润的（）%分配给乙方

（2.2）甲方按上述方法分配的前提是，甲方有年终税后可分配的净利润，如果当年亏损，无股息

（2.3）在每个会计年度结束后（）个工作日内，甲方应无条件向乙方全额支付股息

（2.4）乙方获得的虚拟股票股息应以人民币形式支付。除乙方同意外，甲方不得以任何其他形式支付

（2.5）乙方取得的甲方干股股利比例，由双方签字确认，并记入公司干股股东名册，在内部具有法律效力；乙方分红比例无实际份额作为依据，即乙方按上述比例分红仅为甲方单方面奖励，与股权无关；乙方不得认为其在甲方拥有相应比例的股权，不得以干股作为持有甲方资产的依据，乙方提前终止与甲方的劳动关系，或因乙方违反劳动合同而被甲方解聘，或因甲方或乙方原因而被乙方离职的，乙方不得要求甲方将干股兑换成现金提取或要求甲方购买，双方同意：上一年度已派发股息的，上一年度的股息不予退还；当年股息按合同终止当月的平均值计算，本协议的签订不影响甲乙双方正常的劳动关系。乙方在取得甲方授予的股份的同时，仍按双方约定的待遇领取劳动报酬

3.权利和义务

（3.1）乙方无需投资实物、土地使用权、货币、证券、知识产权等，etc

（3.2）乙方应确保胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润（3.3）乙方在甲方工作期间，不得单独或在其他任何地方为他人从事与甲方有竞争性的业务（3.4）对甲方的盈亏进行监督，并在年末进行总结，每月一节，每季度中期，以此计算税后实际可分配净利润。乙方应反复尊重和批准甲方报告的合理费用。如有遗漏，甲方可在发放前补充。年终税后可分配的净利润由双方签字认可

本协议期限为协议期满后3年

（4.2），甲、乙双方协商决定是否签订新的虚拟干股分红协议（4.3）协议期满后，乙方拟将干股转为股份的，在乙方不称职或损害甲方利益的前提下，甲方可以将干股转换为

（5.1）股，乙方因个人原因在本协议期限届满前提出解除劳动关系，经甲方同意的，甲方有权提出解除劳动关系和本协议，甲乙双方均可解除劳动关系，本协议除上述5.1、5.2款外，同时终止，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系终止，本协议相应终止。本协议终止后的其他事项，在本协议终止后，按本协议第2.6条（5.4）款处理，甲乙双方应遵守本协议第六条的规定

6保密义务

乙方应对本协议的内容承担保密义务，不得将乙方在本协议中获得的虚拟股票和红利披露给第三方，除非事先获得甲方许可，否则双方应努力通过友好协商解决因本协议引起的相关争议。如双方未能达成协议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

其他规定

<8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

<8.2本协议不得口头修改，但须经双方签署书面文件修改

8.3本合同一式四份，甲乙双方各执两份

第二，分红协议中应注意的事项

投资金额应准确，币种应明确；以非货币方式投资的，应当明确不动产或者知识产权的市场价值和权属，明确投资者的权利，包括分享收益的权利、收回投资的权利等。（5）投资者的义务，包括债务分担比例，为了公司和员工的共同利益，分红协议范本至关重要。分红协议不仅保护了公司的权益，也保护了员工的个人收入。作为一种互利的协议，它可以有效地避免随后的纠纷。建议在签订分红协议时，应及时咨询相关律师，避免协议内容造成的后续损失。当然，不同种类协议的内容也不尽相同。这只是一种协议，你可以仔细选择，债权转让协议的模式，劳动合同续签协议的模式，公司债务协议的模式