法定节假日三倍工资政策最新调整-法师兄

法定节假日三倍工资政策最新调整

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:13:46 288 人看过

法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300％支付工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

5月1号有几天三倍工资

一、五月一几天三倍工资

1、五月一日一天三倍工资。

（1）法定休假日安排劳动者工作的，要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

（2）只有五月一日当天属于法定节假日，只有当天是三倍工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、节假日对加班时间的规定是什么

节假日对加班时间的规定如下：

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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