不提供劳动条件是指什么-法师兄

不提供劳动条件是指什么

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:44:53 133 人看过

一、不提供劳动条件是指什么

从《劳动法》和《劳动合同法》有关劳动合同必备条款的规定中，都把劳动保护和劳动条件并列为劳动合同应当具备的一个条款，在《劳动合同法》第38条第1款第1项关于劳动者及时解除劳动合同权利的规定中，也把劳动条件和合格安全生产条件并列为一项。从立法上来看，劳动条件包括了劳动保护条件。

有关劳动条件的规定和需要，在用人单位与劳动者签订劳动合同时就应当进行详细说明，在劳动得就职后，用人单位根据需要提供相关的劳动条件，如果用人单位没有提供相关劳动条件的，则构成了用人单位违反用工规定，是需要追究相关责任的。

二、什么是劳动条件

劳动条件指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。

三、劳动条件的详细

劳动条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和.有学者把职业生涯定义为一系列既分离又联系的经验以及人们任何人在一生中经历的事件

劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。后者指劳动者借以实现其劳动的物质条件，即生产资料。有时专指生产过程中有关劳动者的安全、卫生和劳动程度等所必需的物质设备条件，如厂房和机器的安全卫生状况、车间的气温条件、机械化和自动化程度等。

在剥削制度下，劳动条件基本上是为剥削者所占有，与劳动者相对立，成为剥削者支配和奴役劳动者的手段。

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