如果是工伤八级伤残,是指器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
如果是交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的:八级伤残评定标准是颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限;中度失读伴失写症;半身或偏身型深感觉缺失等。
工伤八级伤残鉴定标准是什么
工伤八级伤残鉴定标准如下:
1、人格改变;
2、单肢体瘫肌力4级;
3、单手全肌瘫肌力4级;
4、双手部分肌瘫肌力4级;
5、双足部分肌瘫肌力4级;
6、单足部分肌瘫肌力3级;
7、脑叶切除术后无功能障碍;
8、符合重度毁容标准之一项者;
9、面部烧伤植皮1/5;
10、面部轻度异物沉着或色素脱失。
工伤赔偿流程如下:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定;
提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
3、劳动局做出工伤认定决定;
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;
5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费;
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级
《人体损伤致残程度分级》八级
-
伤残鉴定评估几级
179人看过
-
八级工伤伤残评估标准
239人看过
-
八级伤残如何鉴定
290人看过
-
如何评估伤残等级
400人看过
-
工伤伤残鉴定标准七级评估解析
327人看过
-
如何进行伤残鉴定评估
188人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
八级伤残鉴定评估标准吉林省在线咨询 2023-02-25根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.8.1规定,八级伤残定级原则为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计
-
伤残鉴定的等级如何评估?上海在线咨询 2022-06-22发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定中心申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系
-
如何鉴定伤残程度司法鉴定八级河北在线咨询 2023-03-20(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收
-
八级伤残到什么程度就可以鉴定为工伤八级伤残江苏在线咨询 2021-11-02以下情况可认定为八级残疾:1。当事人的轻度智力缺损或精神障碍,或其日常生活中的一些活动能力受到限制;2、当事人患有中度以上的读写失败症状;3、当事人不能自由活动或控制半身。
-
十级伤残赔偿标准伤残程度如何评定的辽宁在线咨询 2022-05-01十级伤残划分依据: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。 十级伤残的赔偿标准: (一)一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。 一次