如果是工伤八级伤残,是指器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
如果是交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的:八级伤残评定标准是颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限;中度失读伴失写症;半身或偏身型深感觉缺失等。
工伤八级伤残鉴定标准是什么
工伤八级伤残鉴定标准如下:
1、人格改变;
2、单肢体瘫肌力4级;
3、单手全肌瘫肌力4级;
4、双手部分肌瘫肌力4级;
5、双足部分肌瘫肌力4级;
6、单足部分肌瘫肌力3级;
7、脑叶切除术后无功能障碍;
8、符合重度毁容标准之一项者;
9、面部烧伤植皮1/5;
10、面部轻度异物沉着或色素脱失。
工伤赔偿流程如下:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定;
提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
3、劳动局做出工伤认定决定;
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;
5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费;
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级
《人体损伤致残程度分级》八级
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