我能得到多长时间的遣散费-法师兄

我能得到多长时间的遣散费

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:14:29 224 人看过

根据中国相关法律规定，遣散费一般在用人单位与员工解除劳动合同时支付，劳动合同的终止可以是劳动合同终止之日或者一人的合理时间

工资支付暂行规定

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同，雇主应在解除或终止劳动合同时一次性支付工人的工资

如果员工在试用期内被解雇，公司是否支付经济补偿金？

事实上，员工有下列情形之一被辞退的，公司不予支付经济补偿金：

1.证明员工在试用期内不符合录用条件的

2.严重违反公司规章制度的

3.严重失职对公司造成重大损害的

4.同时与其他公司建立劳动关系，严重影响工作任务的完成，或经公司提议后拒不改正

5.以欺诈、胁迫或者乘人之危，使公司违背真实意思订立或者变更劳动合同的，最终导致劳动合同无效

6.除上述情形外，公司在解雇员工时，无论是正式员工还是试用期员工，均依法追究刑事责任

，公司应给予经济补偿，且不得以试用期为由拒绝

，公司应按照以下标准支付经济补偿金：

1.根据员工在公司工作的年限，每年支付一个月的工资

2.工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算。工作不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿

4.职工月工资高于上一年度本地区职工月平均工资的三倍的，或者在公司所在地划分为区的城市，应按照员工月平均工资的三倍支付经济补偿金

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