没有营业执照属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
如何申请认定工伤
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
并提交下列材料:
1.《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件。
3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4.两人以上旁证证明(证人证言)5.属于下列情况的还应提供相关证明材料。
(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;
公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;
个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;
(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;
借用或劳务输入单位的事故调查报告;
并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;
劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定。
《工伤保险条例》第六十六条
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
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工伤没有营业执照怎么赔偿青海在线咨询 2022-03-29无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者可以申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求你支付一次性赔偿。 依据是:《工伤保险条例》的规定: 第六十六条规定,无营业执照的单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,可以申请劳动仲裁
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没有营业执照工伤怎么赔偿上海在线咨询 2022-03-21没有营业执照,按人身损害索赔。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉雇主索赔
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工厂没有营业执照工伤赔偿有吗贵州在线咨询 2022-02-23有的,无牌的工厂的工伤赔偿是由厂房支付工伤保险条例第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条
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没有营业执照的工作有什么影响天津在线咨询 2022-01-061、对于没有营业执照的用工问题,劳动监察部门应当进行处理。2、对于没有签订劳动合同的问题,根据劳动合同法的规定,应当从用工之日第二个月开始计算双倍工资,由于你所在公司正式注册只有半个月,此前属于非法用工,因此现在还不能适用双倍工资的规定。3、公司应当支付拖欠你的工资,并支付你一个月工资的经济赔偿金。
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没有营业执照的工伤怎么赔偿甘肃在线咨询 2022-02-14没营业执照的是雇佣关系,工伤与雇佣关系的区别,简单理解区别有如下几个方面:1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定。而雇佣关系适用的法律依据是〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉。2、举证责任方面也是有区别的。3、适用的伤残鉴定标准也是有区别的,工伤的伤残鉴定适用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉而雇佣关系有时采用〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉有