工厂拆迁后赔偿应该遵循哪些标准？-法师兄

工厂拆迁后赔偿应该遵循哪些标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 19:24:31 437 人看过

工厂要拆迁的赔偿标准包括房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备处理补偿、基于拆迁政策发生的奖励费用以及搬迁费。房屋拆迁费应该按照厂房的标准进行补偿，各个地区的标准是不同的，不能按照农房的标准赔偿，如果没有房产证，至少也要争取按照厂房或者是接近厂房的标准赔偿。基于拆迁政策而发生的奖励费用包含速迁费和拆迁奖励费等。

工厂开除员工要赔偿吗

工厂开除员工是否要赔偿，需要根据三种情况而定，分别是：

1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；

2、公司违反法律相关规定的，单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。

《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》的规范性文件中，明确了承租企业应赔偿的以下几个项目：

1、设备搬迁安装费；

2、设备重置成新价；

3、停产、停业补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多房产证相关文章

法律综合知识
临时工工伤时赔偿应该遵循哪些规定

一、临时工工伤时赔偿应该遵循哪些规定临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿，临时工也属于劳动法律法规的保护范围。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、临时工签劳动合同该注意什么1．签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信

2023-11-13

201人看过
辞退
员工被无故辞退后，公司赔偿标准应该遵循哪些法律法规？

公司无故辞退员工赔偿标准是什么？根据《劳动合同法》及相关法律法规规定，公司单方面解除或终止劳动合同的，劳动者可以请求公司支付赔偿金。赔偿金的标准应按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。公司无故辞退员工，即公司在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，公司单方面解除或终止劳动合同的，劳动者可以请求公司支付赔偿金。经济补偿金按员工在本单位实际工作年限，每满一年按1个月标准向劳动者支付。而赔偿金的标准应该按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。违法辞退员工赔偿标准是什么一、违法辞退员工赔偿标准是什么1、违法辞退员工的补偿标准，具体如下：（1）如果公司是过失性辞退员工的，员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资的补偿金；（3）如果公司无过失的，则不需要给予员工补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单

2023-06-30

85人看过
收房
工厂拆迁后员工拒绝赔偿，应该怎样应对？

工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发生了变更的，公司必须提前与劳动者协商一致。车祸肇事方不肯赔偿怎么办（一）首先去工商局（注意对方投保公司是登记在市局还是省局）企业信息科，花一块钱，拉一张对方保险公司的企业信息，盖章。（二）去开具事故认定书的交警支队凭事故责任认定书拉出对方车主、驾驶员的信息（不需要盖章）。（三）到地方法院，大厅办事人员会给你一个模板，填好起诉书，交５０块诉讼费，把发票、定损单、责任认定书、维修清单以及起诉书复印４份，车主信息、驾驶员信息、保险公司信息一份，一起交给法院，拿到一张诉讼受理通知书。（四）回家等着。一般过几天，法院会给双方各打几个电话，试图调解，如果对方就是个无赖，不肯调解，调解无效，等１

2023-07-08

367人看过
法律综合知识
破产企业赔偿员工应该遵循哪些规定

一、破产企业赔偿员工应该遵循哪些规定破产企业赔偿员工应该遵循的规定是企业破产一般不需要赔偿员工，而是对员工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司破产时，应当按照规定给予员工终止合同的补偿。标准为：工作满一年的，给予一个月的补偿。如果工作十年，应给予十个月的补偿。根据规定，解除或者终止劳动关系后发生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等纠纷，劳动者可以证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付的日期为劳动争议之日。劳动者不能证明的，劳动关系终止或者终止之日为劳动争议发生之日。二、公司破产清算的条件1．企业法人不能清偿到期债务；2．资产不足以清偿全部债务；3．明显缺乏清偿能力的。有以上情形，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力

2023-05-17

90人看过

解除劳动合同
解除劳动合同后应该遵循的赔偿标准详解

对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有哪几种劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形如下：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法作用如下：1、有利于理顺劳动关系，在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基

2023-07-04

376人看过
抚养费
工亡赔偿的标准需要遵循哪些规则？

工亡赔偿标准有：1、一次性工亡补贴：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。这一标准每年都在变化，一般每年至少增加几万元；2、丧葬补助：丧葬补助为6上年度职工月平均工资由上个月统筹。这个标准每年也会有变化；3、支持亲属养老金：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工亡赔偿程序1、赔偿标准先不用着急打听，因为这是有明确规定的，认定为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工亡”：（1）如果该厂有营业执照、属于合法用工单位：你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡，应当属于工伤死亡。（2）如果该厂没有营业执照、属于非法用工：不能认定为工伤死亡，但可以按工伤死亡的标准向老板索要赔偿。3、建议：（1）如果厂方有营业执照、属于可以认定为工伤死

2023-07-04

82人看过
保全
被征拆人应该遵循哪些义务？

拆迁实施过程中，被拆迁人必须履行以下义务：（1）在协议书或裁决书规定的搬迁期限内完成搬迁；（2）及时提供被拆迁房厦的权属、批建手续、租赁合同、营业执照等有关资料；（3）有配合公证机关、评伪机构、拆迁单位办理证据保全、丈量、评估的义务；（4）对自己主张的事项负有举证的责任。商标专用权人应当履行哪些义务？（1）使用注册商标；（2）保证使用注册商标的商品质量；（3）不得自行改变注册商标；（4）不得自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项；（5）商标专用权人许可他人使用其注册商标的，应当与被许可人签订商标使用许可合同，并可以报商标局备案，商标专用权人作为许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量；（6）转让注册商标的，商标专用权人应当与受让人签订协议并共同向商标局提出申请，受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。

2023-07-03

54人看过
工伤保险
政府拆迁工厂应该赔偿员工吗？

政府拆迁工厂员工是可以依法获得赔偿的。如果工厂因为拆迁而解除了员工的劳动合同，员工可以此要求工厂支付经济补偿金，具体标准为：员工每工作满一年的支付一个月工资，如果员工工作六个月以上但不满一年的，则按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。如果单位拒绝支付的，员工可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。员工在非工作时间死亡工厂需要赔偿吗？员工在非工作时间死亡工厂是否需要赔偿，需要看什么原因造成意外死亡。如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。有关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国民法典》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2023-07-01

471人看过

期房
拆迁补偿应遵循市场规律

市民盟建议，应该根据当前房地产市场价格，尽快出台全市征收集体土地及房屋拆迁补偿标准，让被拆迁人可以接受。市民盟准备提交的提案中指出，现有征地拆迁配套政策还不够完善，特别是集体土地房屋拆迁缺乏统一的补偿标准。河涌整治拆迁补偿不应与市场价差太大市民盟建议出台全市拆迁补偿标准本报讯羊城晚报记者郭尧报道：民盟广州市委员会将在即将召开的市两会上，提交关于推进依法治涌的提案。市民盟建议，应该根据当前房地产市场价格，尽快出台全市征收集体土地及房屋拆迁补偿标准，让被拆迁人可以接受。市民盟准备提交的提案中指出，现有征地拆迁配套政策还不够完善，特别是集体土地房屋拆迁缺乏统一的补偿标准。提案中提到，荔湾、海珠、天河、黄埔等区仅就本区城建项目，尤其是河涌整治项目，制定了征地拆迁补偿标准。但规定的最低补偿标准过低，导致群众意见大。例如越秀区二沙岛、东山湖、杨箕涌、中山一路等地域的补偿为每平方米4200到4800元；

2023-07-07

149人看过
辞退
辞退员工应该遵循的法律补偿标准

辞退员工经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位辞退不用支付补偿金的情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

2023-07-01

380人看过
收房
补偿标准揭秘：工厂拆迁后如何赔偿

一般情况下，如皋市工厂拆迁补偿标准通常如下：1、被征收房屋价值的补助；2、由于征收造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于征收导致停产停业损失的补偿。拆迁人要给被拆迁人，或房屋的承租人支付搬迁补助。过渡期限内，被拆迁人或承租人自己负责住处的，拆迁人要支付临时安置补助。工厂拆迁停工拆迁补偿标准工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说，工厂的价值和损失应根据工厂规模进行综合评价。评价主要涉及几个方面首先是对该厂土地的补偿。应当根据土地的实际性质对土地价值进行评估，以获得土地补偿；其次，对厂房的补偿，根据厂房的面积和结构类型来评价其价值，确定补偿金额；三是根据工厂年产值和纳税情况确定停产停业损失赔偿；四是对工厂职工搬迁的补偿；五是对设备材料的损失和搬迁的赔偿。设备折旧、搬迁和其他材料搬迁，应当给予相应的补偿。六是搬迁奖励等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对

2023-07-01

324人看过
法律综合知识
商标侵权处罚应该遵循的标准有哪些

一、商标侵权处罚标准是什么根据商标有关规定，对于商标侵权行为，被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，工商行政管理部门有权采取如下处理措施：1．责令立即停止销售；2．收邀并销毁侵权商标标识；3．消除现存商品上的侵权商标；4．收缴直接专门用于商标侵权的模具、印板或者其他作案工具；5．如果采取前四项措施不足以制止侵权行为的，或者侵权利行为与商品难以分离的，责令并监督销毁侵权商品；6．根据情节处以非法经营额5％以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。对侵犯注册商标专用权的单位的直接责任人员，可以根据情节处于一万元以下的罚款。最后，其商标侵权行为也就是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。二、商标侵权行为怎么判定商标侵权是指：行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害

2023-05-03

358人看过

法律综合知识
土地买卖判断标准应该遵循哪些准则

一、土地买卖判断标准应该遵循哪些准则买卖土地不合法，如果情节严重的，将构成非法转让、倒卖土地使用权罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百二十八条以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。二、土地使用权合同生效的条件1．行为人具有相应的民事行为能力；2．意思表示真实；3．不违反法律或者社会公共利益。4．土地使用权出让合同是当事人之间设立、变更土地使用权法律关系的协议。5．土地使用权出让合同中的出让方是特定的，必须是市、县人民政府土地管理部门。6．土地使用权出让合同中的受让方，一般为境内外

2023-10-01

381人看过
继承人
房屋使用权迁移后应该遵循哪些规定？

1、房屋拆迁是由征收人对被征收人进行补偿安置。被征收人是房屋的所有权人，只有使用权的第三方不直接与征收人有法律主体关系。2、房屋拆迁会造成使用权灭失，造成一定的损失，这是使用权人与房屋所有权人之间的民事行为，双方可以协商解决，可以按原合同约定履行义务，合同中未明确表明的事宜通过协商解决争议，协商不成的可以通过人民法院诉讼解决。房屋使用权可以继承吗房屋使用权是不可以继承的。我国法律法规对于遗产的规定，是指在公民死后留下来的属于公民自己的合法的财产才能称为遗产。已逝者对于房屋是没有登记在个人名下的，已逝者对房屋就没有所有权，只有使用权，是不能认定为房屋属于已逝者的个人财产。由此看见，住房的使用权是不能作为遗产被继承人继承的。《民法典》第二百四十条，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二百四十一条，所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用

2023-07-05

348人看过