一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围大小,预计日常办理法律事务的频繁程度,每年收费5000-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开设的股份公司,企业法律顾问根据公司、企业注册资本金额的大小,按照以下标准协商费用:100万元以下的年费用为5000-15000元,100-500万元的年费用为15000-30000元,500-1000万元的年费用为30000-50000万元,1000-5000万元的年费用为500000-1000000万元,50000万元以上的年费用为10000000元,双方协商确定。三、外商独资和外商占股成立的公司聘请多年法律顾问,在上述第二条收费标准上,增加30-50%的收费。四、常年法律顾问服务项目,按照《天津市律师服务收费标准》的要求服务,具体服务内容在双方签订合同时约定。
辽宁抗旱疫情的工资福利待遇如何
疫情期间,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准来发放。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若未提供正常劳动,则发适当的生活费。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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律师的福利待遇和工资是如何规定的江西在线咨询 2021-10-24一、担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围大小,预计日常办理法律事务的频繁程度,每年收费5000-30000元,由双方协商确定。二、担任国内投资者开设的股份公司,企业法律顾问根据公司、企业注册资本金额的大小,按照以下标准协商费用:100万元以下的年费用为5000-15000元,100-500万元的年费用为15000-30000元,500-1000万元的年费用为30000-50000万
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工伤工资福利待遇计算法律如何规定的黑龙江在线咨询 2023-04-041、对于工伤工资福利待遇计算法律规定如下: 根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。 根据《广东省工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。 2
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工资福利待遇是怎么规定的广东在线咨询 2023-05-051.工伤工资福利待遇是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: (1)指加班费之外的工资; (2)受伤前12个月平均工资; (3)受伤前12个月加班费之外的平均工资。
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工伤后原工资福利待遇是如何的河南在线咨询 2022-08-24职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护
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工伤职工的工资福利待遇有何规定广西在线咨询 2023-03-291、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。