缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以前企业缴纳基本养老保险费的比例,为企业工资总额的20%,最近两年国家考虑到社保基金尚有结余,为企业减负,降低了用人单位社保的缴费比例。
灵活就业人员养老保险基本缴费标准是多少
灵活就业养老保险缴费标准有:缴纳档次越高,领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次,参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次。
根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数,然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时,单位会代为缴纳20%、职工本人只要承担8%就行了,其中职工的缴费全部进入了个人账户。
灵活就业参保人员缴纳养老保险费时,要按照缴费基数的20%进行缴费,其中8%进入个人账户,12%进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保,是按60%的基数来缴费更划算,还是按100%的基数来缴费更划算。主要看个人的经济收入和支付条件。
《社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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