非全日制用工上下班途中是否算工伤？-法师兄

非全日制用工上下班途中是否算工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 17:04:43 250 人看过

如果事故发生的时间和地点是在上下班途中，而劳动者不是主要责任方，则劳动者因事故受到的伤害应当被认定为工伤。要注意的是，对“上下班途中”的界定要综合考虑到目的、时间、空间三个要素，即是否出于回家的目的，是否属于合理时间和合理的路线，需要进行全面地分析才能做出认定。另外，国家已经明确规定要为非全日制劳动者缴纳工伤保险，因此如果被认定为工伤，则公司需要对劳动者承担工伤保险责任。

上下班途中自摔算工伤吗

上下班途中自摔不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。

《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条中规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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