劳动仲裁不出具仲裁书
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 10:01:44 160 人看过

劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

一、仲裁裁决书下来怎么申请强制执行

劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。

二、公司没钱了仲裁有没有用

公司没钱了仲裁有用。

劳动仲裁胜诉后,如果双方未在十五天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。

法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

1、如果公司账户上没钱,可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为;

2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务),可以向法院申请冻结该笔债务,禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务;

3、以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请,即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产,员工工资也是优先发的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 07:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 【劳动仲裁】劳动争议仲裁申请书范本
    一、【劳动仲裁】劳动争议仲裁申请书范本申诉人:李军,男,汉族,住址:江西人,身份证号码:0000000000000,原公司员工。但是,事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。至此,申诉人终于发现,被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明,申诉人原来的工作是严重超量的,是应该由两个人来完成才是合法合理的,申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是,申诉人在被申诉人处工作已经6年,除了开始领取过加班工资以外,最近四年竟然从来没有领过加班工资,更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资,被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视,无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来,申诉人事实上总共星期日加班301天(计算方法为(365天-10天法定节假日-20天合同约定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定节假日-10合同约定休假日)÷7×1);法定节假日加班60天(6年
    2023-06-06
    454人看过
  • 劳动仲裁裁决书  工伤
    劳动仲裁裁决书:1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。一、已结犯罪案件卷宗查阅复印刑事案件结案后当事人不能复印卷宗,只有辩护律师或者其他辩护人在审查起诉期间为行使辩护权可以复印案卷材料。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起,可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以查阅、摘抄、复制上述材料。二、行政复议结束后申请人查阅材料为保障申请人、第三人依法行使查阅行政复议案件有关材料的权利,保证行政复议活动的顺利进行,根据《中华人民共和国行政复议法》第二十三条第二款的规定,现对查阅行政复议案件有关材
    2023-03-13
    406人看过
  • 普通仲裁 劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、审理时限短;2、专业化高;劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(四)律师执业满三年的。3、是一种准司法;4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。5、劳动争议仲裁不收取费用,且一般可以申请法律援助。一、劳动仲裁被告方缺席的话会怎样?1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁
    2023-03-13
    255人看过
  • 人事仲裁不等于劳动仲裁
    人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时,受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日内结案,特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规
    2023-06-10
    100人看过
  • 劳动仲裁申请书单位申请仲裁
    申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请提交证据材料。一、单位为什么怕劳动仲裁单位为什么怕劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或其他的正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。企业解除员工的劳动合同都需要一个合理合法的理由,《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形之一是员工严重违反用人单位的规章制度。企业以此为理由解除劳动合同,需要
    2023-03-09
    108人看过
  • 劳动仲裁需要仲裁费吗,劳动仲裁的申请
    一、劳动仲裁需要仲裁费吗劳动仲裁是不需要收取仲裁费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,双方当事人可以通过以下方法维权;协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁的申请流程申请劳动仲裁的流程主要为:1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。2.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。3.申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。4.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。三、劳动仲裁不予受理6
    2023-06-28
    59人看过
  • 如何申请劳动仲裁裁决,仲裁裁决书是如何做出的
    如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决书是如何做出的仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当
    2023-06-12
    111人看过
  • 公司申请劳动仲裁的仲裁申请书
    不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。一、劳动合同中可以约定争议管辖部门吗劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、相关法律依据县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议
    2023-03-05
    418人看过
  • 怎么撤销劳动仲裁申请书,撤销劳动仲裁
    一、怎么撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提出。1.未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。2.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。3.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”的规定,提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均有权撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。二、撤销劳动仲裁申请书可以代办吗撤销劳动仲裁申请书可以代办,如果是特别授权的代理人是可以委托撤回申请的。在授权委托书中要专门列明撤回劳动仲裁申请这一权限。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人
    2023-06-19
    300人看过
  • 劳动仲裁调解书反悔重新仲裁
    劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。一、劳动仲裁庭外调解需要多长时间劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。二、劳动仲裁需要哪些手续劳动仲裁的步骤是:1、当事人申请,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、仲裁委员会受理,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;3、开庭审理,对于符合受理条件的,仲裁委员会应在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;4、作出裁决,仲裁委员会在作出裁决前,应当先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。三、不服法院判决可以申请劳动仲裁吗不
    2023-03-23
    305人看过
  • 劳动合同未签订仲裁协议书,仲裁庭如何作出裁决?
    申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话;工作单位的地址、邮编、电话以及法定代表人的姓名、职务、电话。写明请求事项与事情发生概述并根据事实与法律依据得出仲裁结果即可。最后写明申请人姓名与日期。劳动合同不签有违法行为吗不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合
    2023-07-14
    406人看过
  • 仲裁裁决书生效,还能受理撤销劳动仲裁?
    我是郴州嘉禾县下罗村人何知林,我于2008年月日向嘉禾县劳动局提起诉讼,嘉禾县劳动局与2008年8月13日裁决嘉禾县铁路下煤矿为我补缴从1995年3月23日至2008年的养老保险和医疗保险金,但是嘉禾县铁路下煤矿直到2008年10月30日才向郴州市中级人民法院申请撤销劳动仲裁,此时距其收到仲裁裁决书已经有天,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条,第五十一条规定,仲裁裁决书应当已具有法律效力,但是郴州市人民法院仍然对嘉禾县铁路下煤矿的申请予以立案,我想请问郴州市人民法院这样做是否合理合法??如果不合理,我改如何维护我的合法权益??《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁
    2023-06-06
    498人看过
  • 不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
    当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后,对于裁决结果不满意(除以下特殊情况),均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况:当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时(例如:裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候,裁决为最终裁决,用人单位不允许上诉,但可以向中级人民法院申请撤销裁决,等情形。);上诉的时效:当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内,若对劳动仲裁裁决不认可的,可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼,对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉,对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。
    2023-06-04
    328人看过
  • 劳动仲裁裁决书下来后怎么办(劳动仲裁裁决书生效日期)
    在我国,劳动仲裁院判定后,当事人不得再以同一理由、就同一事实重新申请仲裁,当事人必须遵照生效裁决的条款和规定的期限自动履行。一、劳动仲裁院判定后怎么申请强制执行1、手续仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的,由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的,国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料,包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的,按其所在国法院
    2023-06-04
    480人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁一方提出不适用劳动仲裁的仲裁裁决书是否具有法律效力呢?
      青海在线咨询 2022-03-03
      是否有效视是否劳动争议确定。在劳动争议仲裁中,一方提出不适用劳动争议仲裁,不以当事人提出为准,视是否劳动争议确定,是劳动争议,另一方提出仲裁的,适用劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时
    • 劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
      上海在线咨询 2021-12-27
      劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    • 劳动仲裁裁决书无效仲裁委不受理
      陕西在线咨询 2022-05-25
      劳动争议仲裁委受理的案件的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条规定,本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
    • 劳动仲裁裁决书是不是单位不能申请劳动仲裁
      重庆在线咨询 2022-07-15
      劳动争议仲裁裁决书一式几份法律无限定,因为申请人、被申请人、第三人人数分别,需要制作的裁决书分数也会有所分别。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人,并存档。《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决借口、裁决结果和裁决日子。裁决书由仲裁人签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持分别意见的仲裁人,能够签名,也能够不签名。 第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其
    • 劳动仲裁裁决书能否作为证据,劳动仲裁裁决书
      甘肃在线咨询 2021-10-27
      劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据,中国的法律规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视听资料(5)电子数据(6)证人证言(7)鉴定意见(8)调查记录。证据必须验证真相,才能作为认证事实的依据。