一般劳动安全卫生管理制度是什么-法师兄

一般劳动安全卫生管理制度是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:53:30 227 人看过

劳动安全保护管理制度是法律所规定或确认的国家和用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各项管理措施的统称。在我国，劳动保护管理制度主要由一般劳动安全卫生管理制度、安全生产管理制度和职业病防治管理制度组成。

一般劳动安全卫生管理制度主要包括安全卫生技术措施计划制度、安全卫生教育制度、安全卫生设施“三同时”制度、安全卫生认证制度和个人防护用品管理制度。

其中，安全卫生技术措施计划制度是指用人单位在编制年度生产、技术、财务计划的同时必须编制安全卫生技术措施计划，实行计划管理的制度；安全卫生教育制度是对职工进行教育、培训和考核的制度；安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。这些制度从不同的方面对一般的劳动安全卫生条件作了规定，有利于维护劳动者的身体健康和安全。

同时，劳动安全卫生主要包括：

(一)劳动安全卫生责任制;

(二)劳动条件和安全技术措施;

(三)安全操作规程;

(四)劳保用品发放标准;

(五)定期健康检查和职业健康体检。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动安全相关文章

经理
安全生产工器具管理制度

一、总则1、为了加强安全生产工器具的管理，保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全生产工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全生产工器具的购置、验收、试验、保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以及其它有关规定，特制定安全生产工器具管理制度。2、本制度对公司安全生产工器具的配备、保管及检查使用做了明确的规定。3、本制度仅适用于各科、室、站、所，送变电安装工程公司可参照本制度执行。二、安全生产工器具的配备标准（详见附表）标准中规定的安全生产工器具的配置数量，是指应配备的最低数量。三、安全生产工器具的购置、发放1、按照实际所需负责制定各供电所、变电站、线路管理所、变电管理所、用电管理所安全生产工器具购置计划，并报安监审核备案，经领导批准后，由公司统一购置、发放及到货后验收、试验等工作。所购产品必须经过国家检验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和附有检验合格证、使用说明

2023-04-24

176人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司安全管理制度有什么?

第一条为加强劳务派遣安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市安全生产监督管理条例》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。第二条在本市行政区域内从事生产经营活动的劳务派遣单位、劳务用工单位、劳务员工的安全生产及其相关监督管理活动，适用本规定。有关法律法规对消防、道路交通、建设工程、特种设备、职业健康等方面从事劳务派遣另有规定的，依照其规定。本规定所称的劳务派遣单位是指与劳务员工签订劳动合同，形成劳动关系，并将劳务员工派往劳务用工单位的单位。本规定所称的劳务用工单位是指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，实际使用劳务员工的单位。本规定所称的劳务员工是指由劳务派遣单位根据劳务派遣协议派往劳务用工单位的员工。第三条劳务派遣单位和劳务用工单位都是生产经营单位，应当严格执行

2023-06-19

424人看过
产品
生物安全法管理制度的研究

《生物安全法》立法非常重要也非常紧迫．国际社会已经制定了《生物安全议定书》，它有三项基本内容：一是防止外来物种的入侵，二是转基因的安全问题，三是遗传资源惠益共享．1993—2004年间我一直担任国家环保总局自然生态司的司长，经历了中国参与国际《生物多样性公约》《生物安全议定书》的早期谈判，签约和履行公约的10多年的过程，组织编写了《中国生物多样性保护行动计划》《中国生物多样性国别报告》等。推行生物安全法的作用有哪些中华人民共和国生物安全法实施，将有助于从法律层面解决我国生物安全管理领域存在的问题，对于确保生物技术健康发展、保护国民身体健康、维护国家生态安全等具有十分重要的意义。更好的防范和应对生物安全风险，推动构建人类命运共同体，实现人与自然和谐共生。《中华人民共和国生物安全法》第二十三条国家建立首次进境或者暂停后恢复进境的动植物、动植物产品、高风险生物因子国家准入制度。进出境的人员、运输

2023-07-05

384人看过
法律综合知识
生产（工作）场所安全管理制度

1、生产（工作）场所应保持整齐清洁。原材料、半成品和成品不得妨碍操作和通行，废料要及时清除。2、生产（工作）场所的通道应随时保持平坦、畅通，两旁应划出通道线（宽度不得小于1米）。3、生产（工作）场所的光线必须充足（采光部分不要遮蔽），夜间及阴暗处，要有足够的照明。4、升降口、走道、平台、梯子、栈桥等应有防护栏杆；坑、沟要保持清洁并有盖板或围栏。栏杆要坚固、可靠、牢实，高度不能低于1.05米。5、高温作业场所应采取必要的防暑降温措施，经常有水或其他液体的地面注意排水和防止液体渗透。6、生产（工作）场所，应供给足够的清洁开水，并设置洗手设备。禁止在有粉尘或者放散有毒气体的工作场所用膳和饮水。

2023-04-24

209人看过

社会保险
安全管理制度与内部控制制度

该制度旨在加强保安队伍的管理工作,确保公司的人员、财产和治安、消防安全得到有效维护。保安人员应认真做好本职工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动带给配合,做好交接班记录。保安勤务应每日24小时执行不间断,各班各岗执勤时间由保安主管进行合理安排。在执勤中,保安人员应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。为了加强保安队伍的管理工作，确保公司的人员、财产和治安、消防安全得到有效维护，制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上

2023-11-24

305人看过
劳动卫生
劳动安全设施与劳动卫生条件的用人单位管理

本文介绍了劳动者在用人单位中受到的劳动安全卫生条件的保障必须符合国家法律法规、规章制度、行业标准以及相关待业标准的要求。具体要求包括：用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准；用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准；用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准；对特殊的作业场所，如密闭设备内和狭小空间作业的，用人单位应当提供特殊的劳动条件。劳动者在用人单位中受到的劳动安全卫生条件的保障，必须符合国家法律法规、规章制度、行业标准以及相关待业标准的要求。具体要求如下：（1）用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。（2）用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。（3）用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。（4）对特殊的作业场所，如密闭设备内和狭小空间作业的，用人单位应当提供特殊的劳动条件。特殊作业环境：特殊劳动条件规定该标题涉及到特殊作业环境和特殊劳动条件规定。根据

2023-08-27

290人看过
劳动安全
劳动安全卫生的目的

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。一、劳动合同订立的形式有什么法律规定，签订合同的形式包括书面、口头等形式，但签订书面劳动合同是双方建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备下列条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；（二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的作用主要表现在以下几个方面：劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动合同是减少和预防劳动争议的重要措施。劳动合同是用人单位合理

2023-06-20

103人看过
劳动安全
劳动安全与工业卫生

定义防火、防爆、防电伤、防机械伤害、防坠落伤害、防尘、防毒、防化学伤害、防噪、防震、防暑、防寒、防电离辐射及防电磁辐射等内容，作为可行性研究阶段的内容，经有关行政部门核准。主要危险因素分析本项目建成投产后生产过程中可能存在的主要危险因素有：机械伤害、触电、高处坠落、高温灼烫、火灾隐患。机械伤害机械伤害事故是指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。可能导致机械伤害事故的困素主要是由于人的违章指挥、违间操作造成的，常见因素有：1、违章操作，穿戴不符合安全规定的服装进行操作;2、机械设备安全防护装置缺陷、损害、被拆除等，导致事故发生;3、操作人员疏忽大意，身体进入机械危险部位;4、在检修和正常工作时，机器突然被别人随意启动，导致事故发生。5、在不安全的机械上停留、休息，导致事故发生。触电可能造成触电事故的主要因素有：1、不填写操作

2023-06-02

224人看过

劳动安全
劳动安全卫生标志挂什么地方

劳动安全卫生标志以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。一般是制作成胸章，增强各级监察干部、企业安技干部、安全员和广大职工的荣誉感和责任感。一、用人单位有哪些劳动保护义务根据《劳动法》第54条的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《劳动法》第54条要求企业提供的劳动安全卫生条件，主要包括工作场所和生产设备。工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必须经过安全评价认可。取得劳

2023-03-02

121人看过
医疗保险
村卫生室医保管理制度

村卫生室实行镇村一体化卫生管理。实施基本药物制度的村卫生室的日常事务管理以乡镇人民政府指导下的村委会管理为主，其业务管理以市卫生局指导下的镇卫生院管理为主。村卫生室必须与镇卫生院实行紧密型一体化管理，重点推进以“法人、财务独立，机构统一规划设置、人员统一调配使用、业务统一考核管理、财务统一建帐核算、药械统一采购配送、信息统一交换利用”为主要形式的紧密型乡村卫生服务一体化管理模式，促进镇卫生院和规划内村卫生室之间的人员、管理、技术、服务的双向联动，推动镇村卫生服务协同发展。一、郑州职工医保报销比例一、城镇职工医保：1、在职职工：门诊免报额度为2000元，即在门诊产生的医疗费用中，超过2000元的部分才会予以报销，报销比例为50%；2、退休职工：门诊免报额度为1300元，即在门诊产生的医疗费用中，超过1300元的部分才会予以报销，70岁以下的，报销比例为70%，而70岁以上，报销比例则为80%

2023-06-27

488人看过
保证
单位卫生保洁管理制度

为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。一、工作职责：主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1．大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2．大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1．走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁

2023-06-10

318人看过
船舶
装卸货箱卫生管理制度

根据中华人民共和国交通部令2006年第8号，待装集装箱的清洁制度适用于在中华人民共和国境内设立的海上国际集装箱运输企业及与海上国际集装箱运输有关的单位和个人。外国企业在中国境内从事海上国际集装箱运输的经营活动亦应遵守本细则的规定。根据中华人民共和国交通部令2006年第8号，待装集装箱的清洁制度适用于在中华人民共和国境内设立的海上国际集装箱运输企业及与海上国际集装箱运输有关的单位和个人。外国企业在中国境内从事海上国际集装箱运输的经营活动亦应遵守本细则的规定。【中华人民共和国交通部令2006年第8号】规范待装集装箱配置清洁制度根据中华人民共和国交通部令2006年第8号，规范待装集装箱配置清洁制度是为了加强船舶载运危险货物安全管理工作，防止危险货物在运输过程中发生泄漏、蒸气、爆炸、火灾等事故，保障船舶及货物的安全。根据该令，所有待装的集装箱必须经过清洁处理，确保其符合相关标准和要求。对于危险货

2023-08-19

196人看过

劳动安全
昆明市劳动安全卫生达标管理办法［失效］

第一条为了实现安全生产、文明生产，逐步消除生产中的不安全因素、保障职工的安全及健康，减少伤亡事故和职业病，提高企业的经济效益，根据国务院有关规定的精神，特制定本办法。第二条本市全民、集体企业（含城镇和乡镇企业），均应执行本管理办法，实行劳动安全技术、工业卫生达标验收。第三条达标验收工作，主要由市、县区劳动人事部门负责，经委、卫生、公安、工会等部门积极配合，参与验收。第四条达标验收程序：接受验收的单位填写“企业达标验收报批书”和“达标验收合格企业报告表”报送企业主管部门，企业主宇航局部门进行初验后，将报批书和报告表一并报送市、县区劳动人事部门，由劳动人事部门组织人员实施验收。第五条凡申请进行达标验收的企业，应具备以下条件：1、安全生产已纳入企业的议事日程，领导班子中有专人负责此项工作。2、建立健全了安全生产保障制度，并按规定设置了安全管理机构和专、兼职安全技术人员。3、相应健全了安全生产责任

2023-06-09

338人看过
签证
脚手架安全管理制度

1.脚手架的搭设要根据建筑的高度、外形结构，确定脚手架搭设形式。2.搭设前应对使用的工具、钢管、扣件、底坐、架板等部件进行检查，钢管应平直，扣件、螺栓等完整无损。3.非专业人员不得搭设或拆除脚手架。4.架子搭设要按照委托单位联络单要求搭设，拆除应征得使用单位的同意。5.搭设新脚手架时，未经原有架子单位的同意，不得与原有脚手架连接搭设。6.架子搭设应符合规范要求，高度在15米以上的架子及悬吊架必须先经设计，特殊建筑工程的脚手架应编制详细的施工作业指导书。7.一般的脚手架由使用者验收，验收应有书面签证单并挂牌。8.脚手架应经常检查，特别是在大风、暴雨后及解冻期更应加强检查，长期停用的脚手架在恢复使用前，应经安监科人员检查、鉴定后方可使用。9.拆除脚手架应按规定进行，拆除大型脚手架及高空危险性较大的独立脚手架时，应编制详细的安全施工技术措施，经有关部门审核、批准后方可实施。10.任何单位或个人不

2023-04-24

386人看过