单位拒绝休探亲假怎么办,是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权利的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位同意休探亲假,探亲假是指职工为保住工作和工资,与父母或居住在两地的配偶团聚而休的假。根据劳动法律、法规关于探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体工作过的固定职工,全民所有制企业事业单位满一年不与配偶同住、公共假期不能团聚的,可以享受探亲待遇;不与父母同住,不能在公共假期团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,那些在公共假日可以与父亲或母亲团聚的人不享受探望父母的待遇。员工探望配偶的,每年给予30天探亲假一次,往返差旅费由所在单位承担。未婚职工探亲原则上每年休假20天,往返旅费由单位承担。如因工作需要或员工希望每两年探亲一次,可每两年休假一次,休假45天。如果已婚工人探望他们的父母,他们将每四年休假20天。往返车费超过我每月标准工资30%的部分由雇主承担。此外,用人单位应根据实际需要给予员工探亲假。所有实行休假制度的员工在休假期间应探亲;假期较短的,可以补休探亲假天数
根据《国务院职工探亲待遇条例》第三条的规定,探亲假可分为以下几类:
(一)探亲配偶的,一方每年给予探亲假一次,30天
(2)未婚员工每年探望父母一次,时间为20天,或根据实际情况每两年探望父母一次,时间为45天
(3)已婚员工每四年探望父母一次,时间为20天。探亲假是指员工与配偶、父母、父母团聚的时间。此外,根据实际需要给予差旅假。以上假期包括公休日和法定假日
(4)所有实行休假制度的员工(如学校工作人员)在休假期间应探亲;如休假时间较短,单位可补休探亲假天数
各省有详细规定:
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申请休探亲假被单位拒绝怎么办
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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要求休探亲假被单位拒绝,怎么办黑龙江在线咨询 2023-02-28单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。
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单位拒绝休探亲假合法吗黑龙江在线咨询 2023-02-15不合法的,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
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休探亲假被拒绝怎么办香港在线咨询 2021-09-28探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。 根据《劳动法》的相关规定,享受探亲假须具备相关条件: 1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇; 2、时间条件,需工作满一年;新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假; 3、与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,
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单亲孩子拒绝母亲探视怎么办内蒙古在线咨询 2022-06-05按照法律规定,探望权是法律赋予父或母的一种权利,应由国家的强制力保障实施。 但是,母亲若强制执行探视的不利于孩子身心健康,应当中止探视,待中止的事由消失后,再恢复探望的权利。
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单亲孩子拒绝探视母亲怎么办青海在线咨询 2022-11-15按照法律规定,探望权是法律赋予父或母的一种权利,应由国家的强制力保障实施。 但是,母亲若强制执行探视的不利于孩子身心健康,应当中止探视,待中止的事由消失后,再恢复探望的权利。