一、上班时间私自外出发生交通事故算工伤吗
上班时间私自外出发生交通事故不算工伤,工伤亦称公伤、因工负伤。是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作以及从事发明或技术改进工作等而负伤的,均为工伤。
二、工伤认定的条件有哪些
工伤认定的条件包括:
1.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.职工患职业病的;
5.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定时间一般是多久
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
-
上班时间私自外出受伤算不算工伤,上班时间工伤怎么赔付
201人看过
-
上班时间私事外出死亡算不算工伤
308人看过
-
工伤认定中的上班时间与交通事故
495人看过
-
上下班路上发生车祸算工伤吗?发生交通事故怎么申请工伤认定
443人看过
-
上班时间擅自离岗,发生事故算工伤么
461人看过
-
值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤
172人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
员工在上班时间私自外出,从事与工作无关事项,发生交通事故算工伤天津在线咨询 2022-03-041、员工在上班时间私自外出,从事与工作无关事项,发生交通事故不应该判定为工伤。2、在法律规定中,员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。员工在上班时间私自外出不属于正常上下班时间,同时并非工作要求造成,因为不应判定为工伤。3、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
-
员工在工作时间私自外出发生交通事故,发生事故后能否认定为工伤?宁夏在线咨询 2022-03-22一、在员工和单位存在实际的劳动关系时,员工出现事故即可申请工伤认定,和员工是否临时工没有关系,同时只要建立劳动关系就是单位的员工,在法律上是没有临时工的说法的。二、员工在工作时间私自外出,发生交通事故,并不能判定为工伤。根据《工伤保险条例》中规定,员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。员工发生事故时并不属于上下班途中,也不属于工作关系,那么是不能认定为工伤的。三、法律依据《工
-
员工上班时间私自外出,发生意外,是否属于工伤?浙江在线咨询 2022-10-08《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
-
上班发生交通事故私了的算不算工伤,法律有哪些规定湖北在线咨询 2023-11-22上班发生交通事故私了的,此时也是算工伤的。需要注意的是,在我国的劳动者上下班的途中,如果是发生交通事故的,此时一般是可以认定为工伤的,但是在认定工伤之后,具体的赔偿标准,也是需要根据案件的具体情况确定的。
-
员工在上班时间发生交通事故,是否可以认定为工伤,工伤待遇有哪些四川在线咨询 2022-03-07【法律意见】1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即可认定为工伤,并享受工伤待遇!【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场