招到的员工是被失信人怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 03:23:44 354 人看过

招到的员工是被失信人的,双方可以协商解除劳动合同。在实际的企业用工过程中,很多用人单位是不愿任用失信被执行人的;但并不是说失信被执行人用人单位可以随意开除,单位本身没有入职审查环节,员工就没有告知义务,不存在故意隐瞒。

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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