兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办-法师兄

兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-21 08:51:06 196 人看过

用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。申请劳动仲裁流程：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单份；用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

一、申请劳动仲裁必须要离职后吗

劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、劳动仲裁，需要提供哪些证据

劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：

1、劳动争议申诉书

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2、用人单位的工商登记资料

劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。

3、劳动者的身份证复印件

如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

4、证据资料

如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

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