劳动合同法女的退休政策有哪些？-法师兄

劳动合同法女的退休政策有哪些？

来源：互联网时间： 2023-04-13 09:53:04 309 人看过

一、《劳动合同法》女的退休政策有哪些?

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

二、延迟退休将影响哪些人?

1、小于等于50岁的女性工人

2、小于等于55岁女性干部和男性工人

3、小于等于60岁的男性干部;总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。

在社会飞速发展的今天，女性在社会上所占的地位越来越显著，延迟女性退休年龄能够增加社会适龄劳动力人群，更多的劳动力投入到社会生产中去，有助于社会的进一步发展。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

休假
带薪年休假政策：劳动合同法的最新规定

该段内容讲述了带薪年休假的规定。连续工作满1年以上的劳动者享有带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年且年休假为5天，已满10年不满20年且年休假为10天，已满20年且年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。单位应根据生产和工作情况，并结合职工的意愿，合理安排职工年休假。带薪年休假的规定如下:连续工作满1年以上的劳动者享有带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年且年休假为5天,已满10年不满20年且年休假为10天,已满20年且年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。单位应根据生产和工作情况,并结合职工的意愿,合理安排职工年休假。职工年休假福利：已满1年不满10年有5天年假根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，已满1年不满10年的职工享有5天带薪年休假。此外，年休假期间，职工的工资不低于本人在单位正常工作期间工资的百分之九十。因此，用人单位应当依

2023-08-25

448人看过
退休
与退休人员解除劳动合同的法律规定有哪些

退休人员解除劳动合同的法律规定有哪些职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定，劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同(协议)。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动者需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人

2023-04-28

364人看过
退休
退休人员贷款政策有哪些？

可以。退休人士也是可以申请到贷款的。不过有一定的前提条件，首先一条，就是年龄限制，一般的贷款产品，对借款人的年龄都做出了一定规定，一般在22－60周岁的区间范围之内，还有一些放宽到了18－65周岁，超出这个年龄界定，过大或是过小，都会被挡在贷款大门之外。原因就是，年龄过大，除了挣钱能力、还贷能力减弱以外，个人还需准备一定的健康支出，无疑，这些因素会大大削减还贷能力，出于放贷风险考虑，退休人员申请贷款需经过严厉的年龄门槛筛选。企业可以额外给退休人员退休金吗员工退休后，企业额外给退休人员退休金，这是人性化的体现，对退休人员贡献的肯定，但是，要经过财务的允许，因为主要是会计做账，列支的时候要明确，但这样做的企业是很少的。退休人员是已经跟用人单位解除劳动合同的达到退休年龄的职工，根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老

2023-07-13

225人看过
退休
江苏对没有子女退休政策

一、江苏对没有子女退休政策1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。二、退休年龄最新规定《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号

2023-05-28

134人看过

退休
女性退休政策更新：延迟退休

为了保持退休制度的连续性，有必要采取措施推迟退休年龄，这是社会发展的必然要求，可以在2020年正式启动逐步推迟退休制度。根据其设计，中国未来将有两种退休年龄：一种是职工养老保险的退休年龄，另一种是居民养老保险的领取年龄。关于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：1、2020女性延迟退休时间表，将女工的退休年龄定为55岁。为了减少对女工的影响，可以规定女工在一段时间内可以保留在旧制度下选择退休的权利。2、从2020年开始，妇女的退休年龄每三年推迟一年，男子的退休年龄每六年推迟一年，直到2045年达到65岁为止。延迟退休女性先试行？你怎么看延迟退休渐行渐近。11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。10月14日，人社部部长尹XX表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月的方式，逐步推迟

2023-07-06

300人看过
退休
退休后国家有哪些政策养老

一、退休后国家有哪些政策养老《国务院关于印发“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》《规划》明确提出了一个总目标和四个方面分目标：一个总目标，即到2020年，老龄事业发展整体水平明显提升，养老体系更加健全完善，及时应对、科学应对、综合应对人口老龄化的社会基础更加牢固。四个分目标包括：一是多支柱、全覆盖、更加公平、更可持续的社会保障体系更加完善;二是居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系更加健全;三是有利于政府和市场作用充分发挥的制度体系更加完备;四是支持老龄事业发展和养老体系建设的社会环境更加友好。民政部《关于加快推进养老服务业放管服改革的通知》尽快破除养老服务业发展瓶颈，激发市场活力和民间资本潜力，促进社会力量逐步成为发展养老服务业的主体，在社会领域推进养老服务业简政放权、放管结合、优化服务改革。医政司《关于促进中医药健康养老服务发展的实施意见》到202

2023-05-09

421人看过
退休
工龄满30年有哪些退休政策

工龄满30年退休政策如下：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。退休金办理流程是什么1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达

2023-08-02

240人看过
退休
西藏劳动合同制工人退休政策是怎么规定的

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。一、劳动者退休手续办理流程：1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企

2023-03-29

490人看过

退休
劳动合同女工市民退休年龄

经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。一、退休以后的相关规定超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金

2023-06-22

71人看过
退休
对于退休职工终止劳动合同的法律有哪些规定

与退休人员解除劳务合同的法律规定：如果退休人员开始领取养老金，则双方之间的关系是劳务关系，经双方协商一致，可以解除劳务合同；或者符合法定的情形，一方可以依法单方面解除。一、入狱期间领取了社保要求退回在社保领取养老金的人被判刑后,服刑期间养老金不可以继续领取。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按照服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。二、退休返聘后能申请劳动仲裁吗如果退休返聘人员已经开始领取基本养老金，与用人单位之间为劳务关系，不能申请劳动仲裁。用人单位与其招用的以下人员均为劳务关系：享受养老保险待遇或者领

2023-03-02

482人看过
退休
劳动合同法延迟退休合法吗

由于我国人口老龄化问题的加重，我国对于法定退休年龄的限定一再往上提，但即便这样，也还是会有人因为各种各样的原因要求延迟退休，不管是单位要求还是个人期望，对于该问题，我们应该明确，在劳动合同法延迟退休，到底合不合法呢?根据《劳动合同法》：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳

2023-04-17

472人看过
退休
劳务工退休政策有什么

劳务工退休政策跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄，男60岁，女50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。一、灵活就业人员缴纳社保多大岁数可以办理退休灵活就业人员缴纳社保，女性50岁或者55岁退休、男性60岁退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。养老保险缴费不满15年，需要继续缴费满15年或者转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受城乡居民养老保险待遇手续。由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致，用人单位在认定职工年龄时，应以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。二、下岗职工提前退休新政策下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定：1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；3、女、工龄30年以上，全日制毕业

2023-06-26

335人看过

退休
退休工资待遇有哪些新政策

一、退休金退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。二、退休工资待遇有哪些新政策职工退休工资新规定：国企职工退休工资最新标准一览。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

2023-05-30

68人看过
退休
残疾人退休年龄有哪些政策

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休：1、男的年满六十周岁，女的年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的年满五十五周岁、女的年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男的年满五十周岁，女的年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。1、男的年满六十周岁，女的年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男的年满五十周岁，女的年满四十五周岁，参加革命

2023-08-04

397人看过