代通知金扣税问题是怎么样的
来源:互联网 时间: 2023-07-22 15:21:36 452 人看过

代通知金扣税问题是代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

代通知金扣税方法是什么

代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。

根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 00:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多个人所得税相关文章
  • 代通知金扣税公式是什么?
    一、代通知金是否需要扣税?代通知金,即代替通知金,是非法律用语,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。因为代通知金属于工资收入,所以应按个人所得税税率纳税。二、代通知金扣税公式代通知金一般认定为工资的性质,超过个人所得税起征点的,应交个人所得税,所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发
    2023-06-19
    143人看过
  • 离职代通知金个税怎么扣?
    如果是解除劳动关系的经济补偿,是按照赔偿几个月的工资,按月均分之后按月收取。根据《个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。个人所得税税率
    2023-04-29
    276人看过
  • 辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?
    一、辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?辞退代通知金也是需要扣税的,其扣税的按照正常的标准个人所得税税率纳税即可。代通知金一般是应当按照该劳动者上一个月的工资标准确来确定的。其实代通知金是非法律用语,我国的《劳动法》中并没有“代通知金”的相关概念。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、解决纠纷的相关注意事项在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)
    2023-04-13
    96人看过
  • 辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?
    一、辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?辞退代通知金也是需要扣税的,其扣税的按照正常的标准个人所得税税率纳税即可。代通知金一般是应当按照该劳动者上一个月的工资标准确来确定的。其实代通知金是非法律用语,我国的《劳动法》中并没有“代通知金”的相关概念。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、解决纠纷的相关注意事项在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)
    2023-04-29
    117人看过
  • 代通知金怎么扣个人税所得税
    一、代通知金怎么扣个人税所得税?代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1、不超过1500元的32、超过1500元至4500元的部分103、超过4500元至9000元的部分204、超过9000元至35000元的部分255、超过35000元至55000元的部分306、超过55000元至80000元的部分357、超过80000元的部分45二、代通知金得到情形有哪些?按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):
    2023-04-13
    457人看过
  • 代通知金怎么扣个人税所得税
    一、代通知金怎么扣个人税所得税?代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1、不超过1500元的32、超过1500元至4500元的部分103、超过4500元至9000元的部分204、超过9000元至35000元的部分255、超过35000元至55000元的部分306、超过55000元至80000元的部分357、超过80000元的部分45二、代通知金得到情形有哪些?按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):
    2023-06-18
    485人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>

    #个人所得税
    相关咨询
    • 代通知金扣税问题怎么规定的
      江西在线咨询 2022-06-30
      根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定
    • 代通知金的问题
      江苏在线咨询 2021-12-10
      代理通知金不能约定。代理通知金是指用人单位依照法律规定的具体情况,解除劳动合同需要解除劳动合同,未提前30天以书面形式通知劳动者本人,向工人支付一个月的工资。法律明确规定的内容,自然不能约定。
    • 关于离职代通知金税的问题
      香港在线咨询 2022-08-05
      离职代通知金税是否需要缴纳个人所得税,具体还是要看获得的代通知金的数额是多少。如果在当地上年度职工平均工资3倍以内的,那么就不需要扣税,否则的话将会对超出的部分依法征税。
    • 代通知金扣税怎么算
      河南在线咨询 2023-03-03
      代通知金扣税问题是代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
    • 代通知金扣不扣税
      四川在线咨询 2023-04-11
      代通知金是需要缴税的。代通知金属于工资收入,应按个人所得税中的相关税率纳税。 代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的,那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的,那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。 相关知识:代通知金解除劳动合同应注意什么 首先,双方的劳动合同解除之日为通知领取额外一个月工资的代通知金当日,解除劳动合同的