口头辞退劳动者怎样申请赔偿-法师兄

口头辞退劳动者怎样申请赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-27 16:03:20 397 人看过

未签劳动合同被口头辞退，有以下赔偿：向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

一、解雇对员工的赔偿标准有什么规定？

如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司一般无需赔偿。

二、长期劳动合同解除的赔偿标准是什么？

长期劳动合同解聘属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

三、劳动合同终止赔偿标准为多少？

如果终止劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，无需补偿或者支付赔偿金。

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