一、学生实习期受伤是工伤吗?
学生实习期受伤不是工伤,在校生实习期间受伤不属于工伤。实习生并未和企业建立劳动关系,发生意外事故的,只能按照民事纠纷来进行赔偿。获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或者事实劳动关系的劳动者。因为在校生的身份仍然是在校学生,因此,在校生实习期间受伤不属于工伤。
二、学生实习期受伤去法院起诉需要准备什么材料
学生实习期受伤去法院起诉需要准备材料如下:
1.起诉书;
2.证据材料;
3.原告身份证以及证明被告的资料;
4.如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验;
5.如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
三、学生实习期受伤起诉时效
学生实习期受伤起诉时效是三年。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
学生实习期受伤是工伤吗
418人看过
-
实习生实习期受伤是工伤吗
190人看过
-
实习生实习期受伤是工伤吗
131人看过
-
学生实习期间受伤算工伤吗
262人看过
-
学生实习期间受伤算工伤吗
366人看过
-
大学生实习期间受伤属于工伤吗
486人看过
实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
-
实习期间学生受伤属于工伤吗?福建在线咨询 2022-11-041、只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。
-
大学生实习期间受伤算工伤吗?河北在线咨询 2021-10-141、大学生实习期间受伤不算工伤。实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜,由于没有明确法律规定,作为弱势一方的实习生维权存在困难,同时,除个别地方出台地方法规或政府指导意见对实习生的工伤赔偿问题予以明确外,尚未有一部在全国范围内适用的法律法规对实习生的工伤待遇问题做出规定,引起司法实践中的分歧。 2、目前,在我国司法实践中,就实习生因工作受伤引起的人身损害赔偿纠纷中,应否按照工伤进行赔偿存在不同认识:
-
学生在校实习期间受伤算工伤吗西藏在线咨询 2022-11-15实习生在工作期间因工作原因受到伤害,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前
-
在校实习期间学生受伤算工伤吗?台湾在线咨询 2023-03-11在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因此,学生在实习期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理。
-
学生实习受伤工伤认定宁夏在线咨询 2022-10-111、只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。