离职后能否继续领取失业救济金？-法师兄

离职后能否继续领取失业救济金？

来源：互联网时间： 2023-08-05 21:40:40 66 人看过

领取失业金是合法权利，在下一次工作入职之前，新单位会去社保局给你办增员手续，这个时候会停掉你的失业金。如果担心的是新单位查出自己领取过失业金，从而想到自己上一份工作的离职原因的话，我认为完全没有必要。

离职了还能申请仲裁吗

离职了如果没有超过申请仲裁的时间就可以申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

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