一、挂靠单位代缴社会保险退休条件有哪些

首先，需要了解的是，依照现行法律规定，只有通过挂靠社会保障机构这一途径累计缴满15年的参保人员，女性才能在50岁正式享有退休资格。

然而，对于国家法定的企业员工退休年限而言，男性必须达到60岁，女工人为50岁，而女干部则需满55岁才可申请退休手续。

值得注意的是，对于那些从事井下作业、高温环境、高空环境、极度繁重体力劳动或其他对人体健康有潜在威胁的工作者来说，他们的实际退休年龄对应分别为男性55岁，女性45岁。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、挂靠单位偷税责任主体

在司法实践中，逃税罪的主体系“被挂靠者”。企业实施的偷税漏税，实则是单位犯罪的一种形式。

根据相关法律规定，此类违法犯罪行为应由企业的主要负责人及领导者承担相应的法律责任。对于单位犯下的罪行，法院将进行罚金判决，同时对企业直接负责的高级管理人员以及其他直接责任人分别处以相应的刑事惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

依据现行的相关法律法规，女性参保者需要在社会保险机构进行每年投保累积达到了15年后，等到实际年龄达到50周岁时才能够依法享有领取养老金的待遇然而，对于正常国企、机关单位等单位的员工来说，其法定的退休年龄因性别不同而有所差异，男性为60周岁，女性则分为工人身份和干部身份两种情况，工人身份的女性为50周岁，干部身份的女性则为55周岁此外，对于那些从事对身体健康有潜在危害工作的劳动者而言，他们将根据性别不同而享受更早的退休福利，一般为男性在55周岁，女性则为45周岁