法定年假规定如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;
2、已满10年不满20年的,年休假为10天;
3、已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
法定年假和福利年假有什么区别
1、时间不一致2、性质不一样法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。3、自主性不一样
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
工作12年应该有多少天年假
181人看过
-
法定的年假有多少天?
282人看过
-
法定年假不休应该算多少钱一天
421人看过
-
法定年假每年有多少天?
84人看过
-
国家法定产假应该是多少天?
87人看过
-
国家规定产假应该有多少天
62人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
法定陪产假应该多少天?四川在线咨询 2022-11-101、陪产假,又名险护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达
-
法定年假不休应该算多少钱一天辽宁在线咨询 2023-05-26一、法定年假不休应该算多少钱一天 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 二、带薪年休假的计算方法 1、带薪年休假
-
法定年假有多少天浙江在线咨询 2022-04-06每年的年假一般是与调休后的法定周末休息日连载一起放假,一般为7天。 另外,如果你是指所在单位的年休假的时长的话,那么只能按照你们单位的规定执行了,一般来说是以工龄的长短来计算,如一年累计年休假一天,但大多数单位的年休假都不会超过15天。 还有就是年休假当年不休一般不会累计到下一年。 根据劳动法规定,如果员工不休年休假,那么年休假的时间要以基本工资的200%或300%计入员工收入范围。
-
法定的婚假期间应该是多少天?天津在线咨询 2023-04-291、婚假的国家规定:职工本人结婚的,用人单位可酌情给予一至三天的婚假;如果路程遥远的,可另行给予路程假;以及职工在批准的婚假和路程假期间,工资照发。
-
国家法定的产假应该是多少天海南在线咨询 2023-06-03根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流