生育保险每月交多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 11:30:54 213 人看过

1、政策依据:劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《自治区企业职工生育保险试行办法》、《鄂尔多斯市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇的通知》等。

2、缴费比例:单位缴费按0.8%核定,个人不缴纳。

生育保险待遇条件及发放标准

(1)女职工:凡是符合计划生育政策、有生育指标的育龄产妇,在生育期间可享受生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养补助费三项之和。

生育津贴:本人生育前12个月平均缴费工资为基数,难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎,多一胎在3.5个月基础上增加15天;正常分娩报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月.

女职工晚育并持有《独生子女光荣证》者,在原生育津贴基础上再增加40天;

生育医疗费(限额支付):剖腹产,3500元;难产或多胞胎,2800元;正常分娩,2000元;4个月以上流产,1500元;不满4个月流产,900元。

一次性分娩营养补助费:难产或剖腹产或多胞胎,1300元;正常生育,700元;流产,400元。

另外,女职工如果是计划外流产的,还可享受计划生育手术费用限额报销,不享受生育津贴、医疗费和一次性分娩营养补助费。

生育女职工享受生育津贴的天数计算方法

妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 06:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 职工生育险每年可以报多少
    生育保险医疗费的清算标准1、加入保险的女职工怀孕不到4个月的自然流产和医学需要中止妊娠的一次性补助金为300元,怀孕4个月以上的自然流产和医学需要中止妊娠的一次性补助金为1000元。2、参加保险的员工难产可支付4000元的自然分娩可支付2000元,多胞胎分娩时,每多生一个婴儿增加100元。3、参保用人单位男职工,如配偶无工作单位,为享受生育保险待遇,符合计划生育相关规定,可从生育保险基金缴纳生育补偿金1500元,并缴纳7天生育津贴。4、参加保险的员工符合国家生育政策的规定,计划生育手术、不育等医疗费用的待遇标准是员工实施不育.再通手术的一次性补助金为1000元的女性员工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补助金为100元。女职工生育险报销标准女职工生育险的报销标准:1.生育险报销包括医疗费用和生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报
    2023-08-18
    169人看过
  • 男性生育保险每年可最多报销多少费用?
    男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。男性生育保险报销范围男性生育保险报销项目及金额如下:1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元;2、顺产:1200元;3、流产:200元;3、妊娠满7个月顺产:1000元;5、妊娠满7个月剖腹:1500元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-07-04
    86人看过
  • 每月交的医疗保险有多少进卡的
    通常情况下,一般的社会医疗保险制度规定了医疗保险公司应当按照参保人所缴纳的工资以及年龄等因素,依据相应比例将保险款注入个人账户之中,每一年进行12次的资金注入。关于医保卡每月划入金额的具体计算方式如下:对于年龄低于40周岁的参保人员,其每月到账金额为社保缴费基数的2.7%;而对于年龄介于40至50周岁之间的参保者,其每月到账金额则为社保缴费基数的3.0%;至于年龄处于51周岁至法定退休年龄之间的参保者,其每月到账金额则为社保缴费基数的3.6%;当参保人达到法定退休年龄并开始领取养老金后,其每月到账金额将按照本地上一年度平均工资的5.0%来计算。以上所有款项均会在每个月的月底左右进行结算和发放。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二
    2024-05-14
    92人看过
  • 交5险每个月大概多少钱
    五险的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,全国各地缴费基数与比例略有差别,以养老保险为例,根据国务院办公厅2019年发布的降低社会保险费率综合方案的有关规定,自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%,即个人需要交纳84%。汽车保险费用一年大概要多少钱车辆保险一年大概多少钱与车辆价值、车险种类、投保金额有直接关系。一般私家车保险费用在2000到8000左右。1、交强险这个作为国家必须投保的车险在第一年投保车险时价格是固定的,是960元,这是车辆的基本保险,没有这个基本保险,车辆是不允许上路行驶的。2、商业险。主要有:车损险,就是车辆出现事故损坏负责修理的车险,它是由机动车的价值决定的保险,保额就是机动车的价值,价值越高,保费越高。这一项一般要千元左右。《降低社会保险费率综合方案》第一条自2019年5月1日起,降
    2023-07-21
    428人看过
  • 社保每月交3000到时候每月大概拿多少
    一、社保每月交3000到时候每月大概拿多少以社会保险缴纳金额为3000元作为参考,当我们达到法定退休年龄时,每个月可以领取的养老金为690元。此养老金计算方式如下:首先通过基本养老金的公式,我们将得到基础养老金与个人账户养老金的总和;其次根据过渡性养老金的计算方法,我们对基础养老金与个人账户养老金进行进一步核算得出最终结果。具体而言,(3000元×8%×12×10÷120)即为个人账户养老金,而(3000元×15%)则是基础养老金的计算结果。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、社保每月交1000元15年后每月领
    2024-07-05
    189人看过
  • 每个月交300医保卡多少
    职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成:一、在职的:45岁以上的1、个人缴纳的2%全部划入个人账户2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。二、45岁以下的1、个人缴纳的2%全部划入个人账户2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。一、报销的钱是打到银行卡还是医疗卡里打入医疗卡中。用人单位首次参加城镇职工基本医疗保险,应当按规定为参保人员缴纳一次性启动资金。一次性启动资金全额划入参保人员个人帐户。个人帐户包括参保人员个人缴纳的基本医疗保险费、统筹基金中划入的部分、一次性启动资金、利息和其他收入。个人帐户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和继承。二、55岁人退休职业年金什么时候领取职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除
    2023-06-26
    417人看过
  • 生育保险多少钱一个月,可以报销多少
    生育保险多少钱一个月每个地区的生育保险缴费比例是不一样的,可以参考当地的社会保险条例。《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由
    2023-05-09
    480人看过
  • 保险代缴公司每月多少钱
    ​一、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。二、保险代缴公司每月多少钱现在代缴社保大体可以分为两种,企业社保代缴和个人社保代
    2023-04-23
    169人看过
  • 五险一金每月保费如何计算,社保每月交多少钱如何计算
    五险一金每月保费如何计算?按照我国相关法律,“五险”是员工入职后,单位必须为员工购买的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老、医疗和失业三种保险由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由单位承担,个人不需要缴纳。而我们常说的“五险一金”则包括社保跟公积金两个部分,公积金也是由企业和个人共同缴纳保费的,那么,员工个人养老、医疗,失业和公积金这四个保险项目每月的保费如何计算?社保每月交多少钱如何计算?员工每月该缴多少社保费用,由社保月缴费基数决定,以重庆市为例,重庆社保月缴费基数则由重庆市社平工资决定。在2013年度社平工资出台之前,重庆市暂用2012年度社平工资来计算重庆市社保月缴费基数。重庆市2012年度社平工资为45392元,除以12得到重庆市社保月缴费基数约为3783元。职工月平均工资在社平工资40%至600%之间的,企业按实际工资额度缴纳养
    2024-04-11
    352人看过
  • 个人交社保每月549元15年后每月拿多少
    现在是无法算出来的,因为也不知道你个人账户里有多少钱,也不知道你哪一年退休,退休工资的多少与你的性别年龄、以及个人账户里钱的多少,以及社平工资都有很大的关系。这些条件都没有给出,是无法算出你能够拿多少钱的。一、55岁退休36工龄退休金是多少五十五岁时退休三十五年工龄的退休养老金具体数据是不确定的,没有办法计算当事人退休后具体能领取到多少基本养老金。职工退休基本养老金的计算涉及到缴费的年限、工资的指数、个人账户存款额、退休的年龄以及本地区的上年度职工退休时平均工资等诸多因素。很多具体数据都是不确定的,因此无法计算出当事人退休后能领取多少基本养老金。二、北京交15年社保退休金领多少退休之后领取金额是要看缴纳的多少钱来进行计算。养老金由两部分组成:个人账户养老金、基础养老金。两项一加,就是你退休之后每个月能拿到的总数。个人账户养老金很好理解,就是每个月我们自己交的那8%的养老保险,全都会进入到你
    2023-03-31
    167人看过
  • 社保每月交多少钱社保公司
    社保每月交多少钱社保公司交多少“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%;医疗保险单位承担8%;失业保险单位承担2%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,单位承担50%。所以社保公司交的比例是:32.5%-35%现行杭州市社会保险费缴费费率规定险种单位缴费比例个人缴费比例1基本养老保险机关事业单位(统筹)23%7%2机关事业单位(非统)20%7%3机关事业单位(临时工)20%8%4企业20%(19%)文件还没找到8%5基本医疗保险机关事业单位(统帐)15%(6%+9%)2%6机关事业单位(临时工)9%(6%+3%)不缴费7企业单位(统筹)9%(6
    2023-05-04
    473人看过
  • 每月工资2000元能领多少元生育津贴
    工资2000元大概能领到9000元生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。工资2000元能领到的生育津贴为:2000/30*135=9000一、生育津贴是产假期间的工资吗生育津贴不是产假期间的工资。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。二、工资3500生育津贴有多少工资3500生育津贴一般可以领取1000左
    2023-06-19
    392人看过
  • 3500元收入每月交社保多少
    一、3500元收入每月交社保多少以城镇户口为例,缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老:单位20%,个人8%失业:单位1%,个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动),个人不交;生育:单位0.8%,个人不交;医疗:单位10%,个人2%+3如:养老单位3500x20%=700,个人3500x8%=280医疗单位3500x10%=350,个人3500x2%+3=73其他险种同此算法。社保每个月要交多少钱医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险,职工个人不缴费。二、社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式一般来说:单位缴费费率为2%,具体可以向当地的社保局咨询:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险,职工个人缴费费率为1%,其
    2023-05-10
    476人看过
  • 每月1500五险交满15能领多少
    社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数,在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算。但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算:月养老金基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资20,2、个人账户养老金本人帐户存额120养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。2万月薪每月扣多少五险一金2万月薪每月扣3510元的五险一金。五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳标准如下:1、养老保险:单位21%,个人8%;2、医疗保险:
    2023-07-22
    456人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 自己想缴纳生育保险,那么生育保险每月多少呢
      宁夏在线咨询 2022-07-24
      生育保险自己是交不了的,对于生育保险每月多少,如果单位买了,那么单位是交0.7%,自己不缴费。有些地区外地户籍不能上生育险的,自己无法办理。生育保险属于单位强制险,如果单位没有办,可以到劳动局咨询一下。
    • 生育保险每年停交1个月可以吗?
      新疆在线咨询 2022-08-20
      劳动者社保停交一个月后是不可以报销生育保险的。 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 生育保险报销流程是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险
    • 医疗保险生育报不报销,每个月缴纳多少钱?
      广西在线咨询 2022-07-08
      1、连续缴纳六个月可以报销。 2、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇。 4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付。 5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。
    • 自己缴纳的每月保险每个月要交多少
      上海在线咨询 2022-10-31
      青岛市缴纳社保的比例是:养老保险:公司20%个人8%;医疗保险:公司9%个人2%;失业保险:公司2%个人1%;工伤:公司0.5%;生育:公司0.9%。缴费基数:最高不高于上一年度社平工资3倍,最低不低于上一年度社平工资60%。
    • 养老保险每月交多少,要交多久?
      西藏在线咨询 2023-06-11
      1、同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 2、基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的16%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。