一、生病住院公司给工资吗?
员工生病住院期间是有工资的。员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应当在规定的时间内,按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但不得低于最低工资标准的百分之八十。
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
二、教师生病住院医保能报销多少
门诊医保报销比例,起付线:2000元报销比例:50%最高限额:20000元。二、住院医保报销比例,起付线:1300元(第二次住院按照650元计算)。报销比例:三级含三级以上医院:700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。二级含二级专科医院:600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。一级含以下医院:500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。最高支付额度:70000元。三.大病医保报销比例起付线:200元销比例:0-4万元以下报销85%万元-8万元以下报销90%万元以上报销95%。最高支付额度:150000元。
三、疫情期间公司给工资吗
目前疫情期间国家对疫情期间是需要照常支付工资的,即使在疫情最严重的湖北地区,虽然湖北进行了封锁和隔离,交通也进行了隔断,目前还不能够出去务工。但是用人单位也不得随意解除与劳动者劳动关系。不得减少或不支付劳动者工资。如果因此产生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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在厂职工生病住院还会有工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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在公司生病住院,公司给报销医药费用吗?山东在线咨询 2022-10-08在医疗终结后一个月内向合肥市医保中心申报结算,逾期不再受理。住院期间发生的费用,由个人先垫付。所需材料:住院发票原件及复印件;费用明细清单和出院小结(盖章)原件;户口本原件和复印件。
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生病住院住院期间工资有待遇吗云南在线咨询 2021-12-01员工生病住院有两种情况,一种是为了治疗工伤而住院,另一种是为了患病或因工伤而住院。在上述两种情况下,员工的工资是不同的。职工在工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付,根据受伤部位享受的月数不同。劳动者患病或者因工伤需要停止工作、治疗和休息的,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期。劳动者患病或者因工伤停止工作治疗休息的,用人单位应当支付病假工资
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公司生病住院了,员工大病期间病假工资怎么办的?辽宁在线咨询 2022-08-301、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通
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生病住院休假扣工资么天津在线咨询 2022-07-13一般而言,生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的: 1.病假期间,根据个人具体情况享受病假工资; 2.员工请病假,必须提交:医院(必须是三级以上正规医院)的病历复印件,住院须有《住院通知单》和病历复印件,并将此证明附在请假单后,方可作为病假处理,享受病假待遇;没有资料或者资料不全的,按照事假处理。 3.请长假而不能从事原工作者,公司将根据相关法律政策与管理规定与其解除劳动合同关