一、因工伤残待遇
1、1-10级一次性伤残补助金
一级伤残:本人工资×27;
二级伤残:本人工资×25;
三级伤残:本人工资×23;
四级伤残:本人工资×21;
五级伤残:本人工资×18;
六级伤残:本人工资×16;
七级伤残:本人工资×13;
八级伤残:本人工资×11;
九级伤残:本人工资×9;
十级伤残:本人工资×7。
2、1-6级伤残津贴(按月享受)
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:
一级伤残:本人工资×90%;
二级伤残:本人工资×85%;
三级伤残:本人工资×80%;
四级伤残:本人工资×75%;
五级伤残:本人工资×70%;
六级伤残:本人工资×60%。
说明:
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满终止或本人提出接触劳动、聘用合同时支付,其中一次性医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付。
举例
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
1)、一次性工伤医疗补助金:
五级伤残:社平工资×18;
六级伤残:社平工资×15;
七级伤残:社平工资×12;
八级伤残:社平工资×9;
九级伤残:社平工资×6;
十级伤残:社平工资×3。
2)、一次性伤残就业补助金:
五级伤残:社平工资×18;
六级伤残:社平工资×15;
七级伤残:社平工资×12;
八级伤残:社平工资×9;
九级伤残:社平工资×6;
十级伤残:社平工资×3。
护理费:(按月支付)
全部护理依赖:社平工资×50%
大部分护理依赖:社平工资×40%
部分护理依赖:社平工资×30%
二、因工死亡待遇
1、丧葬补助金:社平工资×6
2、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金(按月支付)
1)配偶:本人工资×40%
2)其他供养亲属:本人工资×30%
3)孤寡老人或孤儿:在以上基础上增10%
注意:各供养亲属的抚恤金之和不得超死亡职工生前的工资。
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工伤护理待遇的计算方式宁夏在线咨询 2023-01-151.生活完全不能自理的护理费赔偿金额,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。 2.生活大部分不能自理护理费用赔偿金额,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。 3.生活部分不能自理护理费赔偿金额,护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。
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工伤保险待遇计算公式浙江在线咨询 2022-01-30【A】一至四级伤残待遇【35条】 【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】 【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险
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