女职工在三期内有何优待规定？-法师兄

女职工在三期内有何优待规定？

来源：互联网时间： 2023-06-05 00:40:39 317 人看过

根据《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第十条规定：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。www。

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1、女职工哺乳期间，用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，她们的哺乳时间就会增加一小时，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不允许安排她们延长工作时间和夜班工作（3）在哺乳期间，女职工也可以向用人单位申请哺乳假，是否允许，须经用人单位批准。女职工哺乳期工资不得低于生育津贴的60%，但不得低于企业当年最低工资标准劳动法哺乳假及待遇符合计划生育规定，产假期满后抚养困难的女职工，可以自行申请哺乳假经领导批准1.生育第一个孩子，领取《独生子女父母荣誉证书》的，给予6个月的哺乳假，并支付独生子女父母奖励费（直至14周岁）2.生育第二个孩子时，哺乳假为3个月如果条件允许，独生子女女工也可享受一年的哺乳假（含产假），哺乳假期间发放工资，但独生子女父母不支付奖励费4.休假待遇：哺乳期3个月和6个月的工资

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